2013-10-13 13:46 lukanio87

Witam, jeszcze jedno mam takie pytanko, jak długo trwa cały proces rejestracji działalnośći, czy w przeciągu tygodnia istnieje możliwość załatwienia wszelkich formalności?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-13 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczewiście, że tak, i to jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-13 08:05 ARGA

A wiec dodatkowe zaświadczenie ze stacji kontroli pojazdów zwane VAT 1 jest 
 w Pana mniemaniu dalej obowiązkowe tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Godziny nocne to od 22-23 do 6-7 w zależności jak ustali w pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:42 mag.dob

Witam w ciazy nie mozna pracowac w godzinach nocnych, moje pytanie brzmi do ktorej godziny ciezarna moze pracowac? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie bedzie ważne, w momenie Pani powrotu do pracy.Jeżeli wraca Pani do pracu 1-go, to zwolnienie nie może byc wystawione z datą wcześniejszą. Jeżeli powrót ma nastąpić 1-go a zwolnienie dostarczy Pani z data 2-go, to będzie miała Pani nieobecnośc nieusprawiedliwioną (nn), jeżeli 1-go nie poja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie będzie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.Odprawa może być wypłacona, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. Okres wypowiedzenia może być skrócony do 1 miesiąca. Jeżeli wróci Pani do pracy po wychowawczym, dostanie Pani odszkodowanie , tak jak pozostali pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 06:43 Piotr Górny - prawo pracy

to zależy od wielu kwestii: np czy był testament czy nie, kiedy dzadek zmarł, kiedy ta osoba się zrzekła. Generalnie potrzebne będzie sądowe postępowanie o stwierdzenie nabycia spadku z udziałem wszystkich spadkobierców. Po tym postępowaniu nastąpi jeszcze dział spadku: też sądowy lub przed notarius... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 21:23 mag.dob

Bardzo dziekuje za wyczerpujace odpowiedzi.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystac urlop prze 3 lata, nie dłużej niz do 4 roku życia dziecka sprawując nad nim osobistą opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]