2013-12-04 17:09 mama33

Dziękuję.
Tylko ja ciągle nie mogę od Pana uzyskać odpowiedzi czego mogę oczekiwać po powrocie do pracy, jakich praw mam bronić.Wg Pana kobieta wracająca po macierzyńskim ma takie same prawa jak każdy inny pracownik, ja natomiast słyszałam, że kobieta wracając po macierzynskim nie może otrzymać wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:06 konto usunięte

Dodam jeszcze, że:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie tylko za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 16:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Od 1 stycznia 2012 r. został uchylony przepis, zgodnie z którym osoby fizyczne  miały obowiązek aktualizowania danych w bazie urzędu skarbowego w związku z otrzymaniem nowego dowodu osobistego, zmiany nazwiska. 
Zarówno informacja o zmianie dokumentu tożsamości, jak i pozostałe dane identyfikacyjne ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 16:14 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Od 1 stycznia 2012 r. został uchylony przepis, zgodnie z którym osoby fizyczne miały obowiązek aktualizowania danych w bazie urzędu skarbowego w związku z otrzymaniem nowego dowodu osobistego, zmiany nazwiska. 
Zarówno informacja o zmianie dokumentu tożsamości, jak i pozostałe dane identyfikacyjne b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 16:00 konto usunięte

Ja również korzystam z bs4 intranet i polecam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 15:49 aldi12

Czyli rozumiem, że przysługuje mi cały urlop za 2013 rok? Kadrowa kiedy wróciłam do pracy na początku roku wyliczyla mi 9 dni urlopu godz końca roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 14:30 konto usunięte

W chwili zakończenia/przerwania nauki ustaje prawo do renty rodzinnej.
Art. 68.1.Dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione mają prawo do renty rodzinnej:
1)do ukończenia 16 lat;
2)do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 lat życia, nie dłużej jednak niż do osiągnięc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 14:22 mazia91

Czyli nie będę musiała wzracaćtych pieniążków a czy mogłabym prosić o jakiś paragraf regulujący tą sytuację ? Bardzo proszę [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie zostanie wstrzymane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisałem, że nie ma Pani żadnego prawa tylko ,że nie jest juz osobą szczególnie chronioną tak jak np. kobieta w ciązy. Ma Pani takie same prawa jak każdy pracownik. Słowo-klucz w tym artykule to JEŻELI. [ pokaż całą odpowiedź ]