2019-01-27 09:08 konto usunięte

Jeżeli Pani przejdzie na zwolnienie lekarskie po zmianie wymiaru czasu pracy podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy od zmiany wymiaru czasu pracy aż do miesiąca poprzedzającego miesiąc powstania nizdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:12 wkozlowska350

czyli nie będzie problemu przejścia na inna umowę bo księgowa twierdzi że to już bez sensu bo zus liczy średnią z 12 miesięcy czy w takim wypadku mnie to też obejmuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:09 konto usunięte

(2700 -13,71%) = 2 329,83= 2330 x 18 % podatku = 1910,60 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:03 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 09:47 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 05:17 Tita

Witam chciałabym się dowiedzieć kiedy będę mogła iść na zwolnienie lekarskie gdy znajdę w ciążę obecnie do końca lutego pracuje na umowie zlecenie . Z chłopakiem mamy nadzieję ze przedłuża mi umowę i jeśli tylko dostanę umowę będziemy chcieli się starać o dziecko . I jeśli znajdę będę chciała iść na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-25 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani zgoda jest dobrowolna. Jeżeli nie chce Pani pracować w godzinach nadliczbowych to Pani nie musi. Po mimo zgody lekarza decyzja nalezy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-25 12:04 Zielona_Linia

"czy nie będę miał z tego tytułu nieprzyjemności" - nie, nie grożą konsekwencje. "czy nie będzie to rzutowało na przyznanie mi dofinasowania" - ogólne przepisy nie wspominaja o tym, najlepiej zapytać w urzędzie pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego w którym jest Pani tygodniu ciązy i kiedy kończy się umowa. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to powinna ona być przedłuzona do porodu. Wtedy dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]