2013-12-11 07:52 konto usunięte

Jezeli wykorzysta Pani urlop przed złozeniem wypowiedzenia a pracodawca udzieli go za cały 2014 rok to zadnych konsekwencji Pani nie poniesie z tego tytułu.
Jedyna rzecza jest to, że obecny pracodawca w swiadectwie pracy wpisze ze wykorzystała Pani cały urlop za 2014 rok i u kolejnego pracodawcy nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystac urlop a następnie złozyć wypowiedzenie. W czasie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o tym czy udzielić Pani urlopu, chyvba, że był planowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków ubiegania się o świadczenie przedemerytalne jest rozwiązanie stosunku pracy z winy leżącej po stronie pracodawcy (z przyczyn dotyczących zakładu pracy). Jeżeli taki zapis znajdzie się na świadectwie pracy i zarejestruje się Pani w UP to ma Pani szansę otrzymać takie świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała to wszystko jest nie tak. W opisanym przypadku mógł mieć zastosowanie Art.23 prim KP, ale jeżeli w zakładzie nie ma związków zawodowych to przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na inn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dorobić. Nie musi Pani informować obecnego pracodawcę. Umowa zlecenie nie powinna być umową na etat bądź jego część tylko na wykonanie określonego zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać  urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 20:34 konto usunięte

Moze Pani podjac prace na umowe zlecenie u innego pracodawcy i nie spowoduje to zmniejszenia kwoty zasilku.
Na umowe zlecenie wykonuje sie okreslona prace okreslona w tym zleceniu-nie mozna wiec mowic o pracy na pol etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 19:30 konto usunięte

Konsekwencji ZUS nie przewiduje chodzi o porządek w dokumentach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 19:29 konto usunięte

Też kilka razy spotkałam się z tym w ZUS, aby w dniu porodu wyrejestrować się z ub. społecznych ZWUA i od dnia porodu zarejestrować się na ZZA tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 15:19 Zielona_Linia

Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w ymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
Urlopu udziela się na pisemny wniosek pracownika, który należ złożyć 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Urlop ojcowski nie zmniejs... [ pokaż całą odpowiedź ]