eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Nadpłata wynagrodzenia


2019-02-01 19:51 autor: abodamjnr007

1 233 odsłon

Nadpłata wynagrodzenia

W połowie stycznia, po okresie próbnym, zakończyłam pracę w firmie X. Z dniem 28 stycznia dostałam od firmy ostatnie wynagrodzenie. Dziś przypadkowo, w skrzynce mailowej (spamie!) zobaczyłam wiadomość od księgowej, że na liście płac za styczeń 2019 r., moje wynagrodzenie jest w wysokości x, a wyszedł do mnie przelew rzekomo zleceniem stałym w wyższej kwocie y.

W związku z tym firma prosi o zwrot nadwyżki (wiadomość z 29 stycznia). Dziś (1 lutego) w spamie znalazłam też wiadomość w nawiązaniu do powyższego firma prosi o pilny zwrot nadwyżki z tyt. wynagrodzenia za styczeń 2019 r. W przeciwnym razie skieruje sprawę na drogę sądową.

Czy mają takie prawo? Wydaje mi się, że jest to ewidentny błąd księgowej lub systemu komputerowego, poza tym, nie jestem już ich pracownikiem. Czy mimo to firma może żądać ode mnie zwrotu nadpłaty wynagrodzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-02-05 21:26 autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator

    Tak, nawet pomyłka czy błąd w systemie nie pozbawia byłego pracodawcy prawa do dochodzenia zwrotu nienależnej Pani kwoty. Firma może powoływać się między innymi na bezpodstawne wzbogacenie. Biorąc pod uwagę, że firma dysponuje Pani danymi, windykacja tej kwoty może być stosunkowo prostsza i szybsza. Ewentulanym rozwiązaniem jest zlekceważenie maila i oczekiwanie na pisemne wezwanie do zapłaty. Swoją opinię kształtuję zakładając że jest Pani pewna iż mail faktyczne pochodzi od byłego pracodawcy!

    abodamjnr007 skomentował/a odpowiedź 2019-02-05 21:34

    Czyli tak na prawdę przed złożeniem sprawy do sądu powinnam najpierw dostać pisemne wezwanie, tak? Jeśli po pisemnym wezwaniu zwrócę nadpłatę, rozumiem że wtedy sprawa będzie załatwiona bez żadnych dodatkowych konsekwencji?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • madzia543

    Dodano 2013-12-19 07:13 przez madzia543

    Kiedy będę wiedziała, że umowa o pracę jest rozwiązana?

    Witam serdecznie,
    mam podpisaną umowę o pracę do końca grudnia tego roku (jutro ostatni dzień do pracy w grudniu) - nie wiem co będzie dalej. Ciekawi mnie, czy w momencie gdybym nie otrzymała dokładnej informacji od pracodawcy przed upływem terminy umowy co do jej przedłużenia, to czy powinnam się z...

  • MariiBrutan

    Dodano 2019-11-04 13:06 przez MariiBrutan

    Zwolnienie dyscyplinarne. Zdawałam prawo jazdy na opiece na dziecko

    Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie dyscyplinarnie gdy podczas opieki nad dzieckiem poszłam zdać egzamin na prawo jazdy? Dodam, że ZUS wysłał do mnie pismo abym za dany okres zwróciła daną kwotę. To samo pismo otrzymał pracodawca i na tej podstawie rozwiązał umowę bez wypowiedzenia. Dodam, że pod k...

  • konto usunięte

    Dodano 2019-04-02 07:10 przez konto usunięte

    Rozliczenie godzin w zadaniowym czasie pracy

    W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...

  • pszczułka

    Dodano 2019-03-09 09:17 przez pszczułka

    Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę?

    Witam,czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace na czas nieokreślony z powodu oczekiwania na drugi zabieg operacyjny rekonstrukcji stawy kolanowego, który jest planowany na listopad 2020 roku?Pierwsza operacja wykonana była w ubiegłym roku w maju, po upływie 4 miesięcy lekarz prowadzący ortope...

  • mario77

    Dodano 2019-01-14 09:22 przez mario77

    Ciąża a urlop bezpłatny

    Przebywam obecnie na urlopie bezpłatnym, który kończy się z końcem stycznia. Jestem w ciąży i nie mam możliwości powrotu do pracy. Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę o pracę?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania