2014-01-13 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoba, która odzyska zdolność do pracy przed upływem okresu, na który ZUS przyznał jej prawo do pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, może wrócić do pracy (podjąć nową pracę) pod warunkiem uzyskania zaświadczenia od lekarza medycyny pracy, potwierdzającego zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 11:34 pimpin11

Dziękuje bardzo za pomoc, Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 11:29 ed21

A takie pytanie jeszcze pobierajac zasilek rehabilitacyjny z zus mozna z niego zrezygnowac? I zatrudic sie lub otworzyc dzialalnosc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 11:29 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W księgach rachunkowych również należy uzgodnić stany magazynowe na dzień inwentaryzacji. Wartośc ewidencyjna magazynu musi być równa  spisowi z natury.Myślę, że dobrze jest to ujęte  w zeszytach metodycznych Gofin proszę zapoznać się
Zeszyty Metodyczne Rachunkowościnr 2   (314)   z dnia 20.01.2012 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 11:14 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Również w księgach rachunkowych  stany magazynowe na koniec roku powinne być uzgodnione- stan ewidencyjny powinien być równy spisowi z natury. Myślę, że dobrze opisany jest sposób postępowania w zeszytach rachunkowych Wydawnictwa Gofin.
proszę preglądnąć
Rozliczenie wyników inwentaryzacji w księgach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 10:47 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Działają tu przepisy przejściowe  faktury za grudzień można jeszcze wystawić na starych zasadach  vat odliczy się w momencie wystawienia faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 10:38 Zielona_Linia

Na dzień dzisiejszy brak informacji w urzędzie pracy o planowanych giełdach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 10:26 pimpin11

To samo pytanie, tylko dotyczące ksiąg rachunkowych, co zrobic ze stanem magazynowym?
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. W każdej chwili może Pani założyć działalność gospodarczą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 08:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów przysługuje osobie zatrudnionej. Jeżeli urodzi Pani i będzie nadal zatrudniona , to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]