2014-01-31 14:25 karolina.maciag

Pracodawca powinien Pani odpowiedzieć w kwestii przyznania urlopu wychowawczego - i tak musi go udzielić, ale powinien to zrobić na piśmie. Co do urlopu wypoczynkowego, takiego obowiązku nie ma. Jeśłi chodzi o pomyłkę na wniosku o wychowawczy, to zależy jak podejdzie do tego kadrowa: może kazać spro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 13:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Chodzi o sytuację, że podatnik nie jest czynnym płatnikiem Vat?
Wówczas rozliczamy na deklaracji VAT9M
Deklaracja VAT 9M to taka deklaracja gdzie naliczamy VAT należny,ale nie mamy prawa odliczyć. więc kwotę wykazaną  musimy zapłacić do US. Należy otrzymaną frę z odwrotnym obciążeniem wprowadzić nal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 12:58 mzgk

A jak nie mam prawa do odliczenia VAT to jak postępuję? Nigdzie nie ma o tym słowa.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 12:32 netka.fka

Jeśłi to praywatna firma i nie ma regulaminu wynagradzania, Wraunki płacowe są takie na jakie zgodził się pracownik:), z zastrzeżeniem KP i innych przepisów ogólnych, Jednak wprost na pytanie: może tak być.
Natomiast jeżeli jest regulamin wynagr. to w nim mogą być zawarte stawki, np.: w postaci "wid... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 12:30 _Pati_

Dziekuje za odpowiedź. 
A czy po śmierci ojca jego żona moze sprzedać mieszkanie?
Czy od tej sprzedaży nam (dzieciom) tez należy sie jakas część. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 12:21 netka.fka

"Z obliczeń wynika, że pracownik powinien otrzymać 10,24 za godzinę (1680x 164) pracy, czyli przy 80 godzinach pracy zarobił 819,51 (80x 10,24)." -dziwne to obliczenia..
wydaje się, iż stosownym byłoby określenie w umowie (jeżeli już jest),
1. innej kwoty za 1h, np.: 10,00 brutto,
2. wówczas 168 * 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 12:06 netka.fka

1. pół roku nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego jest wymagane do uzyskania zasiłku macierzyńskiego;
2. jeżeli Opłacasz dobrowolne składki Ubezpieczenia Chorobowego, to masz prawo do zasiłku ZUS po pierwszych 33 dniach choroby (ZLA do ZUS);
3. do wyliczenia podstawy brutto zasiłku bierze się ŚRE... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 11:55 netka.fka

A dokładniej:
Wynagr. za czas choroby: (pierwsze, zapewne w tym przypadku 33 dni wypłaca pracodawca). Zasiłek pracodawca lub ZUS.
Podstawa (brutto) zasiłku stanowi przeciętne! miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie choroby. Innymi słowy dod.w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 11:43 netka.fka

Po 1. żeby otrzymywać zasiłek macierzyński należy mieć nieprzerwany okres 6-ciu miesięcy podlegania ubezpieczeniu.
adek, które po korekcie zostały dopłacone (plus odsetki). W innym przypadku ZUS Może nie uznać tego okresu jako okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu -wiem z doświadczenia.
Podstaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 11:41 Księgowa

Najniższa krajowa za 2013 rok wynosiła 1600 : 2 = 800 ZŁ mogła wynieść pensja bruTto za 1/2 etatu nie mniej. Przy standardowych kosztach uzyskania czyli 1335 powinien być odprowadzony podatek 4 zł miesięcznie. Ale Ty masz naliczone podwyższone koszty uzyskania związane z dojazdem tak więc podatek wy... [ pokaż całą odpowiedź ]