2014-02-02 20:26 beata876

Co oznacza pomniejszone o odpowiednie składki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 20:23 Piotr Górny - prawo pracy

za samo takie stwierdzenie pewnie nie, ale być może przyczyną zwolnienia będą inne okoliczności podane przez pracodawcę, w razie otrzymania wypowiedzenia ma Pani prawo do odwołania do sądu pracy, przed którym będzie Pani mogłą przedstawić swoją sytuację [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 20:21 Piotr Górny - prawo pracy

teraz pozostaje tylko sąd [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 20:19 Piotr Górny - prawo pracy

1. osobom podlegającym ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w jednostkach państwowej sfery budżetowej
2. innym pracownikom o ile prawo do 13-tej pensji wynika z wewnętrznych przepisów zakładowych lub ich umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, mąż może wykorzystać ten urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od kwoty, którą Pani zarabiała. Jeżeli była to najniższa krajowa , od której były opłacane składki na fundusz racy , co najmniej rzez 12 miesięcy , to tak. W innym wypadku nie. Wymiar etatu nie ma znaczenia.. Liczy się kasa i składki na FP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3 pierwsze umowy obowiązywały w czasie trwania tzw ustawy antykryzysowej, więc nie liczą się do czasu przedłiużenia trzeciej umowy na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyznanie nagrody jubileuszowej jest zawarte w regulaminie wewnętrzym. Musi Pan pytać w zakładzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie L-4. W pewnych okolicznościach pracodawca może wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiednie do podstawy wynadrodzenia 100% obliczanej ze średniej z 12 miesięcy pomniejszone o należne składki. [ pokaż całą odpowiedź ]