Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2014-02-03 08:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-03 08:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Żeby dostać zasiłek trzeba w ciągu ostatnich 18 miesięcy mieć przepracowane 12 i pobierać wynagrodzenie w kwocie minimalnej krajowej, od której były opłacane składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2014-02-03 07:39 mzgk
Tak to oczywiście, tylko jakie zapisy mam zrobić w księgach. W rejestrach sobie poradziłam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-03 06:09 Piotr Górny - prawo pracy
może być wypowiedzenie i porozumienie stron. w wypowiedzeniu wskazuje się przyczynę - w porozumieniiu stron - nie. Od porozumienia stron nie ma odwołania do sądu, od wypowiedzenia lub dyscyplinarnego zwolnienia - mozna się odwołać.
brak podpisu na porozumieniu stron - nic się nie zmienia.
Jeżeli otr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-02 20:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
np. zaliczka na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-02-02 20:54 poola28
Oczywiście że 9 tydzień. Dziękuę za szybka odpowiedz. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-02 20:39 konto usunięte
bardzo dziękuje za odpowiedz.Niestety tak mysłałam,ale wolałam zapytać eksperta ,dziękuje i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-02 20:33 konto usunięte
W dniu porodu rozpoczyna się macierzyński. Za styczeń obowiązkowa tylko składka zrowotna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-02 20:31
Piotr Górny - prawo pracy
Może Pani rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, natomiast jeżeli pracodawca odwoła się do sądu, będzie Pani musiała udowodnić nękanie, tj naganne traktowanie i wyzwiska oraz to, że pracodawca nie reagował na czachowania innych praconwikó wobec Pani.
w każedj chwili, bez podawania przyczyn może Pani wy...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2014-02-02 20:28 Piotr Górny - prawo pracy
w wyroku rozwodowym sąd orzeka o tym, przy którym z rodziców pozostaną dzieci i określa sposób i częstotliwośc kontaktów drugiego rodzica, który nie będzie mieszkać z dziećmi. To nie oznacza ograniczenia władzy rodzicielskiej. to z kim w Państwa przypadku pozostaną dzieci zależy: popierwsze od tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]