2014-02-06 13:17 aguaya

czy radykalnym pogorszeniem warunków pracy można nazwać to, że wcześniej pracowałam zdalnie, 120 km od zakładu pracy a teraz pracodawca będzie próbował zmusić mnie do pracy stacjonarnej w siedzibie firmy?czyli 6h dojazd codziennie do firmy w sytuacji kiedy mam małe dziecko...niestety, ma do tego pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 42 par. 3 k.p. jeżeli zatrudniony odmówi przyjęcia wskazanych w nim nowych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się wraz z upływem właściwego okresu wypowiedzenia. Sąd Najwyższy w wyroku z 12 sierpnia 2009 r. (II PK 38/09, LEX nr 560731) stwierdził, że rozwiązanie stosun... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 13:02 Wsciekly na polske

Bardzo dziękuję za pomocną odpowiedź
  "Można być wściekłym na Polskę", tak ma Pani rację że matki się nie wybiera, tylko różnica jest taka, że ja mamę swoją kocham i ona Polski też nienawidzi ;) Mnie też to "Smuci" ;) że 3 miliony osób, które wyjechało za granicę ma w końcu wszystko o czym nie mogl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 12:53 aguaya

nie sądzę, żeby się zgodził na takie rozwiązanie ponieważ ponosi to za sobą konsekwencje finansowe; czy jeśli zaproponuje mi nowe warunki pracy i płacy to mogę ich nie przyjąć i zachować prawo do odprawy i zasiłku dla bezrobotnych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zaproponować rozwiązanie za porozumieniem, ale z winy nie leżącej po Pani stronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 12:15 karolina.maciag

Jeśli nie otrzyma stosownego potwierdzenia z Urzędu Gminy,  wówczas musi mieć 2 świadków, którzy poświadczą przed wójtem o pracy na roli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 11:41 isiamon

Rozumiem. Dziękuję Panu za wyjaśnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynajmie Pan kogoś, kto będzie prowadzł księgowośc (biuro rachunkowe), to po opłaceniu pełnomocnictwa, nic nie będzie musiał Pan robić. Nalezy zmienic jeszcze wpis w CEIDG o tym gdzie i u kogo będzie przechowywana dokumentacja księgowa i podpisać zmianę w urzędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończonym leczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i po powrocie do pracy iść na L-4. Na dodatkowym macierzyńskim może Pani dorobić. Jeżeli nie zdąży Pani wybrac zaległy urlop, to ekwiwalent powinien zostac wypłacony najpóźniej w dniu rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]