Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2014-02-12 21:02 kka
lepiej dla pani będzie przedłożyć L-4.
nie pisze Pani jaką ma umowe o pracę
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 20:49 kka
czasem prosi o zaświadczenie od lekarza [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2014-02-12 20:43
Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567
Jesli w roku podatkowym bedzie miała Pani tylko dochody z pracy w Niemczech (bez dochodów polskich0 nie musi Pani składać PIT w Polsce. Rozlicza się Pani tylko w Niemczech.
Obecnie w Polsce obowiązkowy nr identyfikacyjny to PESEL, NIP-em posługują się tylko prowadzacy działaność gospodarczą.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 20:17 tomjur
Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 20:14 kka
Co do zasady ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wypłaca się tylko w momencie rozstania się z pracownikiem jeśli do tego czasu nie wy korzysta on przysługującej mu częsci urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 19:19 czpio
W czy można ten urlop wykorzystać w całości np. w marcu czy nalicza sie go proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy? Dodam że nie jest to pierwsza praca pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2014-02-12 18:46 wiolunia11
czyli jeśli jestem kuratorem babci to nie jest to samo co obowiązek alimentacyjny? a jeśli posiadam dzieci to co wylądujemy na bruk? Jak rozwiązać tą sytuację ? drogą sądową? Z góry dziękuję za wszystkie udzielone odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 17:45 justaza
Witam jeszcze raz :-) mam pytanie bo byłam w swojej agencji pracy tymczasowej dac zaświadczenie o ciąży i spytałam się jak to będzie wyglądało gdy kończy mi się umowa 30 marca a ja będę w 15 tc, odpowiedział ze to nie ma znaczenia w którym będę tygodniu czy miesiącu bo firma i tak mi nie przedłuży d... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 17:31
karolina.maciag
Jeśli rozwiązanie umowy nastąpi po 12 tygodniu ciąży, wówczas pracodawca musi przedłużyć umowę. Jeśli zaś umowa skończy się, nim minie 3 m-c ciąży, pracodawca nie ma takiego obowiązku(art. 177.3 KP). Na szczęście, w przypadku wątpliwości, co do stadium ciąży, często bywa, że pracodawca woli się zabe... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 16:55 konto usunięte
DZIĘKUJE BARDZO ZA POMOC.Wiele się już wyjaśniło.Także, biorę się za poprawki.Jeszcze raz DZIĘKUJE [ pokaż całą odpowiedź ]