2014-03-25 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co jest w aneksie, ale jeżeli zwiększy się Pani etat z 1/2 na cały i na zwolnienie pójdzie Pani -po przepracowaniu, dajmy na to 1 miesiąca- to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla pracodawcy nie ma znaczenia czy Pani pobiera zasiłek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. To osrodek pomocy wypłaca zasiłek i jak utraci Pani do niego prawo z tytułu osiągnięcia wyzszych dochodów, to po prostu nie dostanie Pani zasiłku. Po przerwaniu urlopu wychowawczego może Pani dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 20:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

umowę proszę zarejstrować jeszcze raz. Obowiązek rejestracji bowiem będzie wynikał z innych przepisów. W takiej sytuacji zachowa Pan odliczenie 100% VAT od leasingu. Co do wydatków związanych z eksploatacją (usługi napraw, części, płyny, oleje, paliwo) odliczyć będzie można 50% podatku wynikającego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 20:28 mariusz1711

To ze zawsze moge wiem , zle sprecyzowalem pytanie czy Mysli Pan ze mam szanse na pozytywne rozpatrzenie mojego odwolania , Lekarz orzecznik nawet nie spojrzala w moja chistorie choroby i nie zapoznala sie z opinia lekarzy ogolnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 20:14 ihola

Proszę jeszcze raz o potwierdzenie i jasnośc bo już sie pogubiłam, czyli jednak nie ma znaczenia ze będzie to cały czas ta sama umowa o pracę, aneks wygasnie zgodnie z datą z wniosku w którym prosiłam o pół etatu i po powrocie na pełny etat np. po przepracowaniu miesiąca czy dwóch bede w ciązy i bed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 19:27 kamrosia747

może pracodawca nie zgłosił Cię do ZUS, i ZUS w ogóle nie wie że tam pracujesz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowy etat, nowa kasa, nowa podstawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, to nie jest już Pani problem. Pani powinna otrzymać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze ma Pan prawo odwołać się od decyzji lekarza orzecznika. W pierwszej kolejności do ZUS, a następnie(po otrzymaniu odpowiedzi z ZUS) do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-25 16:44 dianka1984

witam tak też myślałam na moje pytanie w firmie dlaczego pani z kadr odpowiedziała że zus mi nie zakfalikował zwolnienia ponieważ firma zatrudnia mniej niż 20 osób ale krócej niż rok czy jest taki przepis? [ pokaż całą odpowiedź ]