2014-04-01 14:32 nowa_ja

ale cały czas nie wiem jaka jest decyzja - czy sąd w takiej sytuacji daje wyrok przychylający dla kobiety w ciązy  czy może t byc wyrok na korzysc pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 14:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem, pracodawca sam nie musi niczego robić. Jeżeli dostarczy mu Pani zaświadczenie , to może całąsprawę odkręcić, ale może również czekać na decyzję sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 14:06 nowa_ja

Dziekuje za odpowedz ale czy gdybym dostarczyła zaświadczenie o ciązy to powinien przywrócic stanowisko do doknca macierzynskiego czy nie? czy nie musi skoro byla to likwidacja ale za porozumieniem czy w przypadku ciazy nie ma to znaczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po porodzie cały zasiłek  wypłaci ZUS (52 tygodnie), ale bez prawa do urlopów, gdyż przysługują one tylko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak naprawdę, na razie pracodawca nic nie musi robić. Jeżeli odwoła się Pani do sądu, to on poczeka na prawomocny wyrok. Ruch należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, chyba, że z Pani winy, bądź w przypadku likwidacji (upadłości) firmy. Co innego na urlopie wychowawczym. To właśnie jak przerwie Pani urlop i wróci do pracy to dostanie Pani wypowiedzenie. Na macierzyńskim i dodatkowym oraz rodzicielskim nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 12:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pytanie powinna Pani skierować do Związków Zawodowych działających w firmie, bądź do Rady Pracowniczej, bo to z nimi pracodawca utala pakiet socjalny (między innymi kryteria oraz zasady korzystania z dofinansowania do róznych imprez-wycieczki, integracje, paczki, itp.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-01 09:39 m_arnal

Jeżeli chcesz działąć na zasadzie dropshippingu to po co Tobie osoba do wysyłania paczek? W dorpshippingu nie widzisz i nie dotykasz towaru - poczytaj http://forsant.pl/index.php/pl/wspolpraca/dropshipping [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może to zrobic w dowolnym dniu. W takim przypadki umowa zawsze kończy się w sobotę (art. 30 § 21 Kodeksu pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-31 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie ma zastosowania K.p., więc swoich roszczeń należy dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]