2014-04-08 12:14 konto usunięte

Wynika to z końcowego zakrąglenia podatku na koniec roku.Jesteś zobowiązana to 3 zł dopłacić a pracodawca wszystko dobrze naliczał.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 11:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z urlopu wychowawczego na pewno, natomiast zasiłek wychowawczy nalezy się od wysokości dochodów na osobę i wniosek składa Pani do ośrodka pomocy społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie zawarta na czas określony to nie moze byc traktowana jak na czas nieokreslony. Ważny jest zapis na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 09:48 karolina.maciag

Tak właśnie będzie (chyba, że pracodawca przedłuży umowę). Zasiłek przysługuje za okres macierzyńskiego (20 tygodni), dodatkowego macierzyńskiego (6 tygodni) oraz rodzicielskiego (26 tygodni) - zatem będzie Pani przez rok zabezpieczona. Zasiłek bedzie wypłacał ZUS i tam proszę przesłać wnioski o świ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 09:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. W takim wypadku będzie miała Pani prawo0 do wszystkich świadczeń (urlopów) związanych z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 09:08 karolina.maciag

Pracodawca będzie musiał przedłużyć umowę do dnia porodu, a Pani będzie mogła skorzystać z zasiłku macierzyńskiego (ale nie z 'urlopu' - najważniejsze jednak, że będzie miała Pani pieniądze;)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Musi Pani wrócić do pracy a zwolnienie daje Paniu w pierwszym dniu powrotu. Szef nie może Panią zwiolnic, chyba, że  likwiduje firme lub z art. 52 K.p (z Pani winy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 07:59 maja251

Czy dobrze rozumiem, że nie muszę wracać do pracy tylko składam wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w tym samym dniu mogę przedłożyć zwolnienie lekarskie?Czy w tym czasie pracodawca może mnie zwolnić?
Dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 03:48 Gostek1

Mam podobny przypadek, jestem pracownikiem samorządowym, regulamin mamy standardowy więc nic w nim nie pisze, przepisana Ustawa i tylko tyle, zakład pracy oddał dokumenty do opinii prawnika, który powołał się na " kazus" społeczny i dostałem odpowiedż, że będę mieć wypłaconą różnicę bo minęło od wcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-07 22:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie płatne. Po powrocie do pracy może Pani wykorzystać wszystkie świadczenia, które jej przysługują. [ pokaż całą odpowiedź ]