2014-04-23 13:42 kasia87

witam, czy już Pan skupuje sztuczną biżuterię? jeśli tak to proszę o kontakt na e-mail lekaczbo@gmail.com, gdyż zajmuję się jej wyrobem, a chciałabym odejść od sprzedaży osobom prywatnym, docelowo chciałabym nawiązać współpracę. 
Pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-23 12:15 Zielona_Linia

Zasiłek przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Pani prawo do zasiłku nie będzie przysługiwało ze względu na wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-23 11:34 sandi

Witam,  dziękuję za odpowiedź.  Czyli rozumiem że pracodawca może złożyć wypowiedzenie juz po powrocie do pracy? A listownie?  Czy może mi przesłać odpowiedz że nie muszę wracać do pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-23 06:33 konto usunięte

Dodam jeszcze, że zasiłek macierzyński będzie przysługiwał gdy umowa po miesiącu nie ulegnie rozwiązaniu. Jeżeli nie posiada Pani wczesniejszego ubezpieczenia chorobowego aby otrzymać zasiłek chorobowy musi Pani przepracować co najmniej miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-23 05:48 konto usunięte

Aby uzyskać zasiłek macierzyński nie ma okresu wyczekiwania co za tym idzie nie ma obowiązku przepracowania np miesiąca czy kilu miesięcy. Roczny zasiłek macierzyński może już Pani uzyskać po przepracowanym miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona na czas okreslony a termin rozwiązania umowy przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu i wtedy dostanie Pani zasiłek macierzyński. Zwolnienie chorobowe w takim przypadku nie będzie miało znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy pracodawca może wręczyć Pani wypowiedzenie z zachowaniem  ustawowych okresów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, o ile nie nastąpi rozwiązanie stosunku pracy, a w przypadku przeniesienia takiego rozwiązania raczej nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do całego urlopu wypoczynkowego należy się wtedy, gdy w tym samym roku kalendarzowym pracownik nabywa prawo do urlopu wychowawczego i powraca do pracy. Nie może Pani wykorzystać tego miesiąca urlopu wychowawczego, który należy się ojcu, więc pozostaej 35 miesięcy dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa na czas okreslony ulega przdłużeniu jeżeli okres zakończenia umowy kończy się co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Umowy na okres próbny kończą się  z tym okresem, który jest zapisany na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]