2014-06-02 12:49 Grabosia621989
tylko czy wtedy nie byloby problemu z zusem? tam nie ma tak ze musi byc 3 msc conajmniej oplacane? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-02 12:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż, można próbować. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-02 12:33 Grabosia621989
Hmmm domyslilam sie ,,, chyba ze pogadam z pracodawca zeby wystawil mi jedna umowe ale czy to bedzie dobry pomysl? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-02 12:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie miała Pani wypłacony tylko z tej umowy, od której jest odprowadzana składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-02 12:12 janetka342
Jestem w tej samej sytuacji, obecnie mam 2 komorników na kącie zablokował mi jedyne środki jakie mam na utrzymanie dzieci ze świadczeń rodzinnych teraz tylko czekam na pismo od komornika dziś byłam w banku i mi powiedziano że bank w tej sytuacji nic nie może zrobić. Proszę jak długo mam czekać nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-06-02 12:09 nusia1234
dziekuje za odp. ale szef przekazał mi swoja decyzje ustnie. nie mam potwierdzenia nakazu odczekania 30 dni. wiec nie wiem od kiedy mam miec zwolmienie od 06 czy od 25. boje sie ze w przypadku braku pismennej odmowy wczesnijeszego powrotu, szef zarzuci mi brak wstawienia sie do pracy z dniem 06.06 j... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-02 11:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie zgadza się Pan z wypowiedzeniem ( a tak myślę), to w ciągu 7 dni od dostania wypowiedzenia musi się Pan odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-02 11:53 Zielona_Linia
Bieg wypowiedzenia jest liczony w pełnych tygodniach i miesiącach. Skoro 1 lipca stosunek pracy ma już nie obowiązywać, to wypowiedzenie pracodawca zobowiązany jest wręczyć w maju, nie ma znaczenia dzień tygodnia. Wypowiedzenie wręczone w czerwcu zacznie swój bieg w lipcu, a stosunek pracy rozwiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-06-02 11:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szef ma prawo nakazać Pani odczekać 30 dni. Zwolnienie może dać Pani po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-06-02 11:42
Zielona_Linia
Jeśli wyrejestrowując się z urzędu pracy miał Pan prawo do zasiłku, to teraz należy zarejestrować się ponownie w ciągu 14 dni i wróci Pan na jego kontynuację. Osoby bezrobotne z prawem do zasiłku, które wyrejestrują się z powodu podjęcia zatrudnienia na okres krótszy niż 365 dni i po utracie zatrudn... [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5