2014-07-30 16:44 korinka

ALe ty jesteś ciemna.... napisąłam jak byk "w komentarzach pytaj" - tak, na stronie z linka. Boze, tacy ludzie maja dzieci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 16:35 gocha08

nie ma tam nic nawet analogicznego do mojej sytuacji, w ktorej pytam o sposob naliczania zasilku,a nie o to czy mnie skontroluja bo firma istenieje i dziala i dochody osiaga,a 2015 mi zwisa i powiewa [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 16:34 korinka

DLatego podałam ci linka...  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 16:25 gocha08

czy uwazasz ze odpowiedzialas na moje pytanie? 
czas na oplacenie skladki jest do 10go a nie jej oplacenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 16:18 korinka

http://www.porady.egospodarka.pl/Rozliczenia-z-ZUS/13764-Wyzszy-zasilek-macierzynski-w-roku-2015-dla-przedsiebiorcy.html?strona=7&show_all=0&sortuj=data-dodania   w komentarzach pytaj. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani po 3 miesiącach opłacania składek. Wysokość zasiłku zależy od zadeklarowanej kwoty składki chorobowej. Płacąc preferencyjny ZUS, składkę chorobową może Pani płacic wyższą. Jest to kwota dobrowolna. Nie wyjaśnię tego w jedym zdaniu, więc szczegóły znajdzie Pani na stronach ZUS l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:46 konto usunięte

aha, dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe, zwolnienie będzie wypłacał ZUS. Cała rozgrywka będzie się toczyc o przedłuzenie umowy co najmniej do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:40 konto usunięte

Jeszcze jedno pytanie - przypuścmy że faktycznie pracodawca nie będzie z własnej woli chciał przywrócic mnie do pracy. To na czas rozprawy w sądzie będe miała wstrzymany zasiłek chorobowy? Dopiero jak sąd orzeknie, że pracodawca ma obowiązek mnie przywrócic będe miała wypłacane L4 z tytułu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:31 konto usunięte

Ale jeśli miałabym informacje od ginekologa, że do zapłodnienia doszło np. 6 sierpnia? Wtedy chyba pracodawca powinien przyjąć to do wiadomości, prawda? [ pokaż całą odpowiedź ]