2019-05-10 10:08 Monika Rucka-Peryt

Z obecnego wymiaru, pełnego etatu. Spokojnej ciąży :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 08:28 Monika Rucka-Peryt

Każdy dzień z wymiaru 1/4 etatu to 2 godziny. 18 godzin to w przeliczeniu 9 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraca Pani do pracy, to wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 16:42 konto usunięte

Jeżeli chodzi o koszty ZUS będzie to obowiązkowa składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana co miesiąc do dnia 10 za miesiąc poprzedni. W 2018 r. składka zdrowotna wynosiła: 319,94 zł a od 2019 r. wynosi: 342,32zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 16:40 konto usunięte

Jeżeli chodzi o koszty ZUS będzie to obowiązkowa składka na ubezpieczenie zdrowotne oplacana co miesiąc do dnia 10 za miesiąc poprzedni. W 2018 r. składka zdrowotna wynosiła: 319,94 zł a od 2019 r. wynosi: 342,32zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 16:28 konto usunięte

1. Zwolnienie lekarskie z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy.
2. Na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego można wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, składając w tej sprawie wniosek (art. 186 § 7 Kodeksu pracy).
3. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
  w każdy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 16:09 konto usunięte

Ustalamy wymiar urlopu dla okresu zatrudnienia od 1 kwietnia do 30.06.2019 w wymiarze 1 / 2 etatu. Firma „A”
wymiar urlopu wypoczynkowego 1 / 2 x 26 dni = 13 dni urlopu
wymiar etatu: 1 / 2, okres przepracowany w tym wymiarze czasu pracy 3 miesiące
ustalamy urlop proporcjonalny: 3 / 12 x 13 dni = 3,2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 15:49 konto usunięte

1/4 etatu x 4 miesiące = 1 miesiąc wkiczony do lat przepracowanych. Czyli tak jak Pani pisze: zatrudnienie na 1/4 etatu za minimalnym wynagrodzeniem = 1/4 roku zaliczane do lat przepracowanych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 15:36 konto usunięte

Tak, za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-09 12:25 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy będzie przypadała w okresie ciąży kod "B" na zwolnieniu wymiar zasiłku bedzie w wysokości 100% jego podstawy. Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana dla nowego wymiaru czasu pracy czyli z pełnego etatu.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lu... [ pokaż całą odpowiedź ]