2014-09-01 14:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy o pracę kończy się przed upływem 12 tygodnia ciązy, to pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie L-4 (kod B), to zasiłek chorobowy będzie mogła Pani pobierac do porodu. Niestety, w takim przypadku nie dostanie Pani zasiłku macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 14:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, tak właśnie będzie. Zasiłek będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. Po tym czasie powinna się a zarejestrować w UP (zasiłek + ubezpieczenie) albo się zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 14:52 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeśli uległaby rozwiązaniu po ukończeniu 3miesiąca ciąży (czyli 12 tygodni). W Pani przypadku umowa nie ulegnie automatycznemu przedłużeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 14:51 sekens

Ta poprzednia odpowiedz dla mnie była nie zrozumiała - gdyż dla mnie zasiłek macierzyński można otrzymać tylko bedąc na urlopie macierzyńskim i jak napisał Pan, że nie ma urlopu to myślałam ze pieniądze otrzymam, ale nic innego mi nie przysługuje.
Czyli reasumując - jeżeli będzie mnie obowiązywać um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 14:51 wfirma.pl - księgowość online

Zaliczkę na podatek dochodowy przy działalności opodatkowanej ryczałtem liczy się w następujący sposób:
1. przychód ze stawki 3% - składki społ. zapłacone w miesiącu, za który liczony jest podatek = podstawa do obliczenia podatku
2. zaokrąglenie podstawy do opodatkowania.
3. podstawa opodatkowania *... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 14:49 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli pracodawca odmawia przyjęcia Pani podania, a właściwie zawiadomienia o planowanym terminie powrotu (zgodnie z tym, co napisała Pani Karolina), żeby uniknąć trudności dowodowych powinna Pani nadać takie zawiadomienie listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Wszystko,czego Pani potrzebuje,to ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 14:25 wfirma.pl - księgowość online

Jeśli zakup był dokonany z myślą o rozpoczęciu działalności, na podstawie paragonu można starać się o wystawienie do niego faktury VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 14:19 karolina.maciag

To zależy jak Pani sformułowała wniosek:
pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy, jeśli złożył stosowny wniosek min. 30 dni przed planowanym powrotem do pracy;
w innym terminie - za zgodą pracodawcy (art.186.6. par 1 i 2 k.p.).
Może zatem Pani złożyc podanie zachowując limit 30 dni i ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu okresu zasiłkowego. Będąc na zasiłku nie może się Pani zarejestrować jako osoba bezrobotna. Ubezpieczenie zdrowotne też Pani ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O urlopie na żądanie może Pani poinformować pracodawcę w tym samym dniu (przed podjęciem pracy), że nie przyjdzie i wykorzystać urlop. Po to ustawodawca wymyślił coś takiego, aby pracownik w razie nieprzewidzianych okoliczności nie został na lodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]