2014-10-13 10:07 ollalla

Witam ponownie,Pracownik ksiegowości w mojej firmie , poinformował mnie, ze zostanie wystosowane pismo do ZUS w mojej sprawie. Przedstawi moja sytuacje ( ksero umowy, wynagrodzenie które pobierałam przed wychowawczym). Poprosi ZUS o ustosunkowanie sie do sprawy, o pisemna odpowiedź jaki powinien byc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 09:18 Aneta Zaleska - Adwokat

Jak najbardzej można zrobić tak, jak Pani pisze tj. wyrejestrować się z ubezpieczenia chorobowego i następnie po przerwie trwającej ok. 2 miesiące zarejestrować się ponownie i zadeklarować składki od najwyższej dopuszczalnej podstawy. Wówczas, z uwagi na przerwę zasiłek będzie naliczany od tej najwy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 09:12 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Ja sam Pan pisze, na razie jeszcze nic na pewno nie wiadomo. Na razie żadna ustawa nie została uchwalona. Trwają dopiero prace nad jej kształtem. Stąd nie wiadomo jak sytuacja będzie kształtować się od nowego roku, czy, kiedy i jakie wejdą zmiany i kogo będą dotyczyć. Pozdrawiam, Aneta Zalesk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 09:07 halcia4

bardzo dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 09:00 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli samochód nie był wprowadzony do majątku firmowego to przychodu ze sprzedaży nie ujmuje się do opodatkowania w firmie. Tak, do ewidencji przebiegu pojazdu można zaliczyć dojazd na przegląd pojazdu a otrzymana faktura za badanie techniczne może stanowić wydatek do limitu z kilometrówki. W tym  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 08:09 konto usunięte

Dziękuje o to właśnie mi chodziło ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy nie okreslają jednoznacznie ile powinno się przepracować dni, więc nawet jeden dzień po zmianie warunków płacy upoważnia Panią do brania zasiłku naliczonego od nowej umoZwolnienie w ciąży jest płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodziecielskim może Pani podjąć dodatkowa pracę. Jeżeli chce Pani zmienić pracodawcę, to 3 miesiące przed zakończeniem współpracy powinna Pani złozyć wypowiedzenie, najlepiej trzy miesiace przed zakończeniem urlopu rodzicielskiego. Nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopu wypoczynkowego, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypdaku gdy nie ma likwidacji firmy, to nie może Pani dostać wypowiedzenia. Pewnie poczekają, az skończy się urlop i wtedy dostanie Pani wypowiedzenie. Nie mają obowiązku zapewnić Pani mieszkania po zmianie warunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna zgłosić sie Pani do najbliższego oddziału ZUS. Na miejscu dokładnie się PAni dowie o zasadach przyznawania renty oraz o tym czy Pani się kwalifikuje. [ pokaż całą odpowiedź ]