2014-10-13 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ten przepis nie może byc zastosowany przez pracownika. Może Pan za porozumieniem rozwiązać umowę z dnia na dzień, ale nie może Pan skrócic okresu wypowiedzenia. Co innego pracodawca. On może skrócić okres wypowiedzenia, ale musi za to zapłacić pracownikowi. A Pan zapłaci pracodawcy za to, że nie będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:09 konto usunięte

Ok, dziękuje, jeszcze jedno pytanie mam. Przysługuje mi okres wypowiedzenie 3 miesiące, czy są jakies regulacje, które mówią o możliwości skrócenia czasu wypowiedzenia przy zachowaniu wynagrodzenia?? innymi słowy, chciałbym rozwiązać umowe w trybie natychmiastowym ale otrzymac wynagrodzenie za przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wypowiedzenie jest złożone przez pracownika, to nie ma on prawa do odprawy.Może być porozumienie i pracodawca może wypłacic odprawę, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 10:07 ollalla

Witam ponownie,Pracownik ksiegowości w mojej firmie , poinformował mnie, ze zostanie wystosowane pismo do ZUS w mojej sprawie. Przedstawi moja sytuacje ( ksero umowy, wynagrodzenie które pobierałam przed wychowawczym). Poprosi ZUS o ustosunkowanie sie do sprawy, o pisemna odpowiedź jaki powinien byc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 09:18 Aneta Zaleska - Adwokat

Jak najbardzej można zrobić tak, jak Pani pisze tj. wyrejestrować się z ubezpieczenia chorobowego i następnie po przerwie trwającej ok. 2 miesiące zarejestrować się ponownie i zadeklarować składki od najwyższej dopuszczalnej podstawy. Wówczas, z uwagi na przerwę zasiłek będzie naliczany od tej najwy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 09:12 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Ja sam Pan pisze, na razie jeszcze nic na pewno nie wiadomo. Na razie żadna ustawa nie została uchwalona. Trwają dopiero prace nad jej kształtem. Stąd nie wiadomo jak sytuacja będzie kształtować się od nowego roku, czy, kiedy i jakie wejdą zmiany i kogo będą dotyczyć. Pozdrawiam, Aneta Zalesk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 09:07 halcia4

bardzo dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 09:00 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli samochód nie był wprowadzony do majątku firmowego to przychodu ze sprzedaży nie ujmuje się do opodatkowania w firmie. Tak, do ewidencji przebiegu pojazdu można zaliczyć dojazd na przegląd pojazdu a otrzymana faktura za badanie techniczne może stanowić wydatek do limitu z kilometrówki. W tym  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 08:09 konto usunięte

Dziękuje o to właśnie mi chodziło ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy nie okreslają jednoznacznie ile powinno się przepracować dni, więc nawet jeden dzień po zmianie warunków płacy upoważnia Panią do brania zasiłku naliczonego od nowej umoZwolnienie w ciąży jest płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]