2014-10-29 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie ustawodawca zaserwował nam przejście na emeryturę w wieku 67 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie macierzyńskim nie moze Pani korzystać ze zwolnienia i z tego tytułu pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to wtedy może Pani iść na zasiłek chorobowy (zwolnienie z kodem B). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z obniżonych składek nie skorzystają przedsiębiorcy, którzy po założeniu działalności będą wykonywali czynności na rzecz byłego pracodawcy, z którym łączył ich stosunek pracy (umowa o pracę) lub spółdzielczy stosunek pracy w ciągu ostatnich dwóch lat od założenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zostanie Pani zwolniona z przyczyn leżących po stronie zakładu i będzie spełniała pozostałe warunki, to po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku będzie się mogła Pani starać o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 20:38 Expert.Zasilek

Odpowiedź dla SILENKA: Nie wiem dlaczego nikt nie odpowiada na Twoje pytanie, czyżby było za trudne? J Rzeczywiście w ZUS dobrze powiedzieli, że jak po 30 dniach wznowisz działalność, nie przerwiesz okresu zasiłkowego, przez co nie musisz wyczekiwać 90 dni na prawo do zasiłku.  Nikt jednak nie powie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 18:27 korinka

Zachęcam do zamodzielości - w googlach szukamy kalkulator składek ZUS i tam prosze sobie wklepać - podstawa ubezpieczenia społecznego 9365, a podstawa do zdrowotnego 3004,44. Wyjdą składki jakie trzeba opłacić za pełny miesiąc (żebyście wiedziały skąd się to bierze). Eljot dokłądnie tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 16:23 korinka

A to wszystko zależy czy nowa ustawa o wysokich zasiłkach wejdzie w życie w styczniu 2015. A składki płaci się niecałe 3500zł, ale to trzeba księgową zatrudnić, niech liczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 15:27 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Odnosząc się do treści zapytania, należałoby w pierwszej kolejności zapoznać się z treścią umowy o pracę (np. czy w umowie zawarta jest klauzula o zakazie konkurencji? ).  Należy mieć również na uwadze, iż w oparciu o art. 186² § 1.Kodeksu pracy  w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 13:43 Zielona_Linia

Urząd pracy przyznając prawo do zasiłku sprawdza dodatkowo (oprócz spełnienia warónków otrzymania zasiłku) sposób rowiązania umowy w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację. Zwolnienie dyscyplinarne skutkuje przyznaniem prawa do zasiłku dopiero po 180 dniach od daty rejestracji i zasiłek o te d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 13:22 korinka

Albo chorujesz albo podnosisz składki. TO trzeba zrezygnować z l4, wrócić do pracy, wyrejestrowac się na miesiąc z chorobowego, po miesiącu opłacać od nowa 90 dni wyższe składki i można iść znowu na l4. [ pokaż całą odpowiedź ]