2014-11-17 08:23 tomasz12341

Myślałem ze piwinienem spróbować wysłać list z infirmacja o wypłacenie odprawki do bylego pracodawcy, dlatego ze czesto pracodawca wykorzystuje niewiedzę pracowników i czeka który sie odezwie, a jak sie nie odezwie to temat zanika.Dlatego chciałem powolac sie właśnie na ta wyżej opisana ustawe.pozdr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 07:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-spadku-i-darowizny [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 07:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kredytu fiskus nie pozwala tutaj odejmować. Także dzieci musiałyby przeznaczyć cały uzyskany ze sprzedaży przychód na zakup nowego lokum. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro nabywcą jest przedsiębiorca, to wystawiamy jedynie rachunek/fakturę. Sprzedaży takiej nie ewidencjonujemy na kasie fiskalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do odliczenia bierzemy składki zapłacone w danym roku, a więc od maja. Jeżeli podatek nie wychodzi - nic do US nie składamy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę doprecyzować - w wyniku tego wyroku doszło do odpłatnego zniesienia współwłasności, wskutek którego za wynagrodzeniem stał się Pan jej jedynym właścicielem?Podatek od spadku stanie się kosztem uzyskania przychodu sprzedawanej nieruchomości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę uregulować zaległości wraz z należnymi odsetkami za zwłokę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do kogo chce Pan wysłac list? Jeżeli pracodawca nie wypłaci odprawy a Pan uważa , że się należy, to jedyną drogą dochodzenia swoich roszczeń jest sąd. Moż Pan tez zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przejsciu na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 23:35 Expert.Zasilek

avar, najbardziej korzystnie będzie zgłosić się jak podpowiedziała fuzja, czyli zgłoś się po 31 dniach przerwy od dnia 02.12.2014 i nie czekaj do 01.01.2015, bo moze zastać Cię nowa ustawa od 01.04.2015, a tak to już 0d 02.03.2015 mozesz zacząć chorobowe, bez straty na wysokości zasiłku. Do 10.01.20... [ pokaż całą odpowiedź ]