eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2014-12-03 23:16 PeeNokio
WitajcieNa poczatek wklejam dla przypomnienia mój post z września:"Ostatnia opłacona składka w terminie była w lipcu za czerwiec, w sierpniu znów opłacona po terminie (składki od najniższej podstawy).
We wrześniu oplaciliśmy składkę od najwyższej podstawy i planujemy zrobić tak jeszcze w październik...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-03 21:39 agnieszkawisniewska
W 2011r zostalam zatrudniona na praktyki platne 120zl w 2013r zostalam zatrudniona w tum samym sklepie tylko na czas nieokreslony i na umowie moje zarobki wynosily 1600brutto teraz jestem na zasilku macierzynskim ile zus powinien mi wyplacic? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-12-03 21:37 Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu - czyli potwierdzenia na piśmie. Nie zaczyna się on automatycznie. Tak jak wspomniałem wcześniej, nieudzielenie stanowi wykroczenie. Może Pani wówczas wystąpić do sądu pracy lub do inspektora pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-03 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Starać zawsze można się, ale z takimi objawami renty na kręgosłup Pani nie dostanie. Nie wiem ile ma Pani lat, ale takie schorzenia widziałem już u osób 30-35 letnich, czyli młodych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-03 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, co poszło to poszło. Prawo do zasiłu macierzyńskiego, jak na razie będzie miała Pani po opłaceniu co najmniej jednej pełnej składki (za miesiąc). Inaczej wygląda sytuacja z zasiłkiem chorobowym. W tym wypadku okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-03 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety nie. Jeżeli nastapi np. redukcja etatów czy likwidacja stanowisk, to w ramach zwolnien grupowych może pani otrzymać wypowiedzenie. Tak samo będąc na urlopie wychowawczym pracownik nie jest objęty bezwzględna ochrona.Inaczej sytuacja wygląda w firmach, gdzie nie można zastosować ustawy o zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-03 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na zastępstwo przez 6 lat??? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-03 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Powinna się Pani domagać zmiany stanowiska oraz uposażenia. Nie mniej jednak w swoich roszczeniach nalezy być elastycznym:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-03 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Co znaczy... kolejna, która mi przysługuje??? Jezeli będzie Pani w ciązy , to szef nie może Panią zwolnić. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński a z urlopu macierzyńskiego może pani korzystac do dnia rozwiązania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyc umowę w tracie macierzyńskiego. U... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-03 20:57 Antosia2014
Czesc, mi kadrowa podała informacje ze zalezy to od ilosci dni w miesiacu i faktycznie sprawdziłam. Jeśli m-c miał 30 to dostałam mniej niż ten m-v który miał 31 [ pokaż całą odpowiedź ]
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5