2014-12-14 20:43 konto usunięte

Przebywając na rocznym urlopie macierzyńskim nabywamy takie samo prawo do urlopu wypoczynkowego na takich samych zasadach, jak gdybyś pracowała przez ten okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-14 18:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota którą Pan podał to 40 % netto z minimalnej krajowej, od której ściągnęli Panu alimenty. W przypadku potrąceń alimentacyjnych nie istnieje kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia. Jednak potrącenia takie mogą być dokonywane jedynie do wysokości trzech piątych (tj. 60%) wynagrodzenia netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-14 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na umowie powinny być określone strony (miedzy kim jest ta umowa zawarta), na czym ma polegać świadczone zlecenie, czas trwania zlecenia, z podaniem dnia jego rozpoczęcia oraz zakończenia (lub oznaczenie, że umowa jest na czas nieoznaczony), wysokość i rodzaj wynagrodzenia oraz  termin i forma płatn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-14 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego do czasu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie. Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierać w pełni (52 ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-14 12:07 konto usunięte

Ubezpieczenie obowiązuje od 1 XI. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-14 11:43 dziubapa

Mając na uwadze powyższe chciałbym dodać iż smaczku w/w pytaniu daje nformacja przestawiona w progamie telewizyjnym "Interwencja" z którym to poinformowano że na krowę z "odzysku" państwo płaci 1000 zł. zaś dla dłużnika alimentacyjnego nie ma minimum socjalnego gdyż jak dotychczas żaden z ekspertów ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-14 09:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie wystawione z NIPem byłego juz pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-14 00:44 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Ok. Reprezentuje Pan Zamawiającego czy Wykonawcę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-14 00:43 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Jeśłi stan oferty jest zgodny z powyższym opisem to nalezy ją odrzucić jako nie zgodną z SIWZ. Uzupełnienia dokumentów wg PZP nie nalezy traktowac jako ich ich "wymiany" przez składającego ofertę na właściwe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 22:25 sajmund

Najlepiej będzie jak pojdziesz na zwolnienie już po podpisaniu nowej umowy... ja przyniosłam zwolnienie w 10 tyg a umowa skończyła mi się wczoraj (11 tydz)... i pracodawca nie dał mi kolejnej umowy... przeczytaj poprzedzający Twój temat.. ja teraz chyba mogę pożegnać się z urlopem macierzyńskim... [ pokaż całą odpowiedź ]