2015-01-03 11:32 konto usunięte

Może skontrolować czy prawodłowo wykorzystujemy L4 i to wszystkich nie tylko osoby prowadzące DG, niestety w tym kraju ludzie kombinuja zeby przezyc chyba kazdy o tym dobrze wie. Mogą skontrolować czy firma istnieje, dlaczego w takim terminie została otworzona. Przegladaja inne fora jest naprawde sz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani isc od razu. Jeżeli Pani urodzi w czasie zatrudnienia ( a na to się zanosi), to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego mają tylko osoby zatrudnione. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dostarczyć do ZUSu a także poinformować PIP o całej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-03 10:06 konto usunięte

Należy wyrejestrować się na druku ZWUA z kodem 0510000 i ponownie zarejestrować z kodem 0570000 na druku ZUS ZUA [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 23:07 dzejowy

Z przpisów wynika (Art. 66. 1. Ustawy z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych), że osoba, która obecnie nie pracuje, nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 22:14 agiza4

a dlaczego powiedzieli mi że maj się nie liczy tylko pełny miesiąc ponieważ nie pracowałam od pierwszego i naliczone mam za czerwiec za te 6 dni tylko i wyszło na to tak jak bym w maju nie pracowała proszę o odpowiedż [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 21:51 oneill11

Tak, syn uzyskał przychód z pracy, zgodnie z umową. Ww. przychód muszę doliczyć do mojego rocznego PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 21:51 jannet11

Może być i tak. Tylko co ZUS może kontrolować i podważać w normalnie dzialajacej firmie? Płacę składki i podatki, wszystko uczciwie i zawsze terminowo. W jakim kraju my żyjemy...? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 21:16 Monika Rucka-Peryt

Lepiej tego nie sprawdzać, jak szybko pracuje komornik. Zajęcie jest po wyroku sądu, więc dowiedziałby się Pan o tym. Z ZUS można/należy się dogadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie. Na 3 miesiące pracodawca może przenieść Pana na inne stanowisko (bez zmiany wynagrodzenia). Jeżeli zmiana miałaby byc dłuższa, to musi zastosowany Art. 42 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]