2015-01-02 21:51 jannet11

Może być i tak. Tylko co ZUS może kontrolować i podważać w normalnie dzialajacej firmie? Płacę składki i podatki, wszystko uczciwie i zawsze terminowo. W jakim kraju my żyjemy...? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 21:16 Monika Rucka-Peryt

Lepiej tego nie sprawdzać, jak szybko pracuje komornik. Zajęcie jest po wyroku sądu, więc dowiedziałby się Pan o tym. Z ZUS można/należy się dogadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie. Na 3 miesiące pracodawca może przenieść Pana na inne stanowisko (bez zmiany wynagrodzenia). Jeżeli zmiana miałaby byc dłuższa, to musi zastosowany Art. 42 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy w wysikości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 19:09 kwakier

Witam, czy projekt ustawy zmieniający zasady naliczania zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia wszedł w życie? Nigdzie nie mogę doczytac się takiej informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 18:09 agiza4

Witam nie chodzi mi o macierzyński tylko o chorobowe w czasie ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 18:05 konto usunięte

Patrząc jak walczyły matki I kwartalu, i zanim sie "góra" przekonała i zrobiłą to w naprawdę krótkim czasie a trwalo to ponad 3msc, więc sądzę że spokojnie może to jeszcze tyle potrwac :) bo zaraz jakaś afera się trafi itp. Ogólnie myślę że to w ogóle nie wejdzie w życie. Dlaczego? Bo jest to niespr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 16:31 Monika Rucka-Peryt

Proponuję porozmawiać z pracodawcą, powiedzieć o swoich problemach, o stresie, o nie radzeniu sobie i chęci powrotu na poprzednie stanowisko. Jeśli sie nie zgodzi to będzie trudno, to pracodawca kształtuje politykę zatrudnienia.  Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 15:31 korinka

Nie wiem co to zasiłek ciążowy , domyślam się ze chodzi o macierzyński ;) Do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 par. 3 K.p. Pracownicy zatrudnionej przez agencję pracy nie przysługuje urlop macierzyński, ani zasiłek macierzyński. Agencja pracy czasowej nie prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-02 15:24 tekilat

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Tak w zakładzie obowiązuje układ zbiorowy pracy. Z tego co wiem zostanie mi wręczone powierzenie pełnienia obowiązków na okres trzech miesięcy. W nowym schemacie organizacyjnym nie ma stanowiska które dotychczas obejmowałem co oznacza, że po tym okresie powinienem dosta... [ pokaż całą odpowiedź ]