2015-01-11 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie Pani na zwolnieniu , to powinni Panią zarejestrować. Nie ma Pani nic do stracenia, więc trzeba działać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o wypadek, to jest to już zupełnie inna historia i raczej nie mieszałbym tych rzeczy. Pracodawca powołuje zespół który ustala okoliczności wypadku itd. Wracając do wątku, napisała Pani że pracodawca podją decyzję a Pani nie chce stawiac sprawy na ostrzu noża. Więc jak chce TO Pani zała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wysokość odprawy jest uzaleznione od tego gdzie Pani pracuje i czy w Pani firmie jest układ zbiorowy, który jest korzystniejszy od zapisów w K.p. I tak np. ustawowo z K.p nalezy się 1 miesiączna odprawa. Dla nauczycieli ( K.N) 3 miesięczna odprawa. Dla pracowników administracji np. samorządowej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi dać wypowiedzenie i zachować ustawowy okres wypowiedzenia umowy. NIe może tego zrobić na urlopie wychowawczym (jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:06 Monika Rucka-Peryt

Powinna Pani się skontaktować z zakadem pracy, by ustalić szczegóły dotyczące Pani powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 18:05 Monika Rucka-Peryt

Pierwsza umowa o pracę może być na okres próbny do 3 miesięcy. Kolejne dwie na czas określony. Jak nastąpią zmiany prawa to się okaże czego dotyczą, obecnie są 2 umowy określone w czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 16:43 konto usunięte

840 zł - 13,71% - 18% = 594,36 w tej ok. wysokości zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 16:41 konto usunięte

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca jest zobowiązany wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 10:10 konto usunięte

Nie było dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami ZUS niezdolność do pracy zaliczy do jednego okresu zasiłkowego. Pozostaje złozyć dokumenty o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-11 00:12 konto usunięte

Owszem, pracodawca podjął decyzje, ale niczego nie chce zmienić na papierze. Nie chce zmienić mojego miejsca pracy ani też nie zamierza oficjalnie delegować mnie do siedziby klienta. W razie wypadku w drodze do pracy lub na terenie firmy klienta kto zaświadczy, że jestem w pracy? Nie chce rozwiązywa... [ pokaż całą odpowiedź ]