2015-01-12 10:54 ZUS

W przypadku zaprzestania wykonywania działalności, płatnik ma obowiązek w terminie 7 dni od dnia trwałego zaprzestania jej wykonywania przekazać do CEIDG wniosek o wykreślenie wpisu. Na podstawie danych z wniosku składanego, jako informacja o zaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej, ZUS s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:52 konto usunięte

Zwolnienie L-4 może wystawić lekarz onkolog. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:51 ZUS

ad. 1) Czy do 10-tego kolejnego miesiąca trzeba w ZUS-ie opłacić pełne składki, czy tylko połowę?Zgodnie z art. 18 ust. 9 ustawy z dnia 13 października o systemie ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013r. poz.1442) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o który... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:47 ZUS

Przyczyną wystąpienia takiej sytuacji może być złożenie korekty deklaracji za okres rozliczeniowy przed 08.2013 r. Jeżeli  wpłata dokonana w 2005 r. była oznaczona nieprawidłowo (błąd w oznaczeniu funduszu lub  oznaczenia miesiąca rozliczeniowego) to każda zmiana należności z tytułu składek powstała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na wypowiedzeniu jest Pani w dalczym ciągu zatrudnionym pracownikiem, wiec należy się Pani wynagrodzenie a wszystkie składki są odprowadzane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zrezygnować z części urlopu na i dać zwolnienie lub pozostać na macierzyńskim do końca a po powrocie dać zwolnienie. Na urlopie macierzyńskim nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego, więc zwolnienie nie jest Pani do niczego potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:11 jacko25

A czy na wypowiedzeniu pracodawca placi za mnie składki?  Wypowiedzenie mam 3 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzyńskim nie podlega Pani już ochronie bezwzględnej, więc mozliwe są różne scenariusze. Wniosek o zmniejszenie etatu też nie stanowi ochrony w przypadku zwolnień grupowych. Od decyzji pracodawcy (wypowiedzenia) zawsze może się Pani odwołać do sądu. Ma Pani na to 7 dni od daty otrzyma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 09:43 Monika Rucka-Peryt

Proszę się zwrócić do firmy z wnioskiem o nagrodę jubileuszową. [ pokaż całą odpowiedź ]