Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2015-01-11 21:19 karina71
umowa zostala rozwiazana -rok na tych samych warunkach co oferowal pierwszy zaklad , kolejny rok na zasadach nowego zakladu, w grudniu 2013 pierwszy zaklad podpisal ze mna nową umowe.zrobiono tak z 10 -cioma osobami , 5 z nich mialo jubilata w 2014 i nagrodę otrzymali co wskazuje ze te dwa lata lic... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-11 21:05 Monika Rucka-Peryt
Na jakiej zasadzie następiło "przekazanie". Rozwiązano z Panem umowę o pracę? i nawiązano kolejną?Czy został Pan oddelegowany inaczej. Proszę napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-01-11 20:40 jannet11
Czyli jaką kwotę na ubezpieczenie chorobowe należy zapłacić za 1 miesiąc od tej najwyższej podstawy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-01-11 20:34 Jowita
Maksymalna miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie wynosi w 2015 roku 9 897,50 zł i została ustalona na cały rok 2015 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-01-11 20:15 jannet11
Witam! Jaka jest obecnie najwyższa możliwa składka chorobowa? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-11 18:57 lucyna60
Pracuje w firmie prywatnej catering anna pracuje nas około 15 pracowników mam przepracowane 22 lata i niewiem czy moge sie ubiegać o odprawe od pracodawcy . pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-11 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ja też tego nie wiem. Generalnie na świadczeniu rehabilitacyjnym nie jest Pani z powodu ciązy, więc jako taka nie może być powodem przedłużenia świadczenia. Pozdrawiam i zyczę powodzenia:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-11 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, lepiej go wykorzystac po macierzyńskim. Urlop za 2015 będzie pomniejszony proporcjonalnie, chyba że wróci Pani pod koniec 2015 do pracy na parę dni, to będzie się należał cały. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-11 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie będzie Pani na zwolnieniu , to powinni Panią zarejestrować. Nie ma Pani nic do stracenia, więc trzeba działać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-11 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o wypadek, to jest to już zupełnie inna historia i raczej nie mieszałbym tych rzeczy. Pracodawca powołuje zespół który ustala okoliczności wypadku itd. Wracając do wątku, napisała Pani że pracodawca podją decyzję a Pani nie chce stawiac sprawy na ostrzu noża. Więc jak chce TO Pani zała... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5