2015-01-24 17:26 konto usunięte

Nic, wystarczy, że paragon podepniesz do swojej kopii faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 17:24 konto usunięte

Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Zasiłek macierzyński przysługuje w wymiarze 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 08:58 konto usunięte

Podstawa do zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 21:04 konto usunięte

a czy gdybym zaszła w kolejna ciaze podczas urlopu wychowawczego nałeżał by sie po urodzeniu dziecka urlop macierzyński oraz zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek nadal się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po rozwiązaniu umowy może Pani isć na zwolnienie ( nie później niż 14 dni) i być na nim nieprzerwanie maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani być na macierzynskim. Po urlopie może dać Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca musi przedłuzyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:02 ana90

Witam mam pytanie czy jezeli z dniem porodu wygasła mi umowa o prace i teraz jetem na macierzyńskim to czy u nowego pracodawcy po przepracowaniu 1 miesiąca moge wystąpić o urlop wyhowawczy? Jezeli u byłego pracodawcy przepracowałam ponad rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 19:11 wiolko

Witam.jestem na urlopie macierzyńsko-rodzicielskim i kończy się 29 kwietnia 2015r umowę w pracy mam do 1 lipca 2015 a jestem w kolejniej ciąży 8tydzień, czy mogę do końca być na macierzyńskim i później dawać zwolnienie L4 czy już teraz muszę zrezygnować z urlopu i przejść na L4? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]