eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-02-02 16:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
segregowanie papieru to nie usługi budowlane, transportowe czy inne opodatkowane stawką 5,5%. Jakieś szczegóły co do wykonywanych usług? Może to być ryczałt 8,5%, niemniej trudno powiedzieć na podstawie przedstawionych informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 16:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Program komputerowy co do zasady zera wstawi automatycznie tam, gdzie są wymagane. Ograniczenie w poz 99 wynika zapewne z wysokości podatku - wartość odliczeń nie może być większa od obliczonego ryczałtu. Zapewne ryczałt od przychodów wyniósł 325,33 zł - stąd program dokonał stosownego ograniczenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 15:10 jacko25
tak nadal jestem zatrudniona ale chcacy isc na staz musze skrocic urlop 15 dni wczesniej przed jego sie skonczeniem i rozwiazac umowe o prace za porozumieniem staz zalatwia mi przyszly pracodawca w urzedzie pracy na 6 miesiecy.zasilek dla bezrobotnych u mnie teraz trwa 12 miesiecy.ile miesiecy po sk... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 15:08 wojtek509
podobnie jeśli chorujesz w maju to miesiąc w którym dostarczasz l4 nie jest brany do wyliczenia podstawy do wypłaty świadczenia dlatego nie ma znaczenia jaką kwotę zapłacićie za maj [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 14:35 Adam Sroga - Radca prawny
Urlop wypoczynkowy za 2014 r. ulega w tym przypadku proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli wróci Pani do pracy od września, to pozostanie do wykorzystania 9 dni urlopu.
Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na obniżony wymiar czasu pracy.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 14:18 konto usunięte
Ale czy pracodawca musi podpisać mój wniosek o obniżenie wymiaru pracy czy może mi tego odmówić? I czy za okres urlopu wychowawczego na którym przebywam nabyłam prawo do urlopu wypoczynkowego czy taki urlop nabywa się przebywając tylko na urlopie macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 14:10 Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani skrócić urlop wychowawczy na dwa sposoby:
1. w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
2. za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy - nie później niż na 30 dni przed planowanym powrotem.
W dniu określonym jako powrót do pracy, ma Pani obowiązek stawić się do pracy, a pracodawca - dopuścić Panią ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-02-02 14:01 Angie81
Witam ponownie,
Chciałabym zapytać tym razem o płace na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim oraz na l4. Tak jak wcześniej pisałam jestem w drugiej ciąży po urlopie macierzyńskim i od 1 grudnia do końca stycznia wykorzystywałam zaległy urlop wypoczynkowy. Od 1 lutego przechodzę na l4 ze wz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-02-02 13:20 Jowita
Należy na formularzu ZUS ZUA zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Okres wyczekiwania po którym będzie przysługiwał zasiłek chorobowy wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-02 13:16 Zielona_Linia
Rozumiem, że nadal jest Pani zatrudniona a umowa zostanie rozwiązana po zakończeniu urlopu wychowawczego? Staż ma być w ramach skierowania z urzędu pracy?Jeśli tak, to zasiłek dla osób bezrobotnych zostanie przyznany od daty rejestracji (w przypadku gdy to pracodawca wypowie umowę lub zakończy się ... [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5