2015-02-06 17:47 andzia3534

dokladnie tak było, kontrola i zakwestionowanie podlegania ubezpieczeniu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zwolnienie proponuję dać w marcu po podpisaniu kolejnej umowy. Za zwolnienie teraz nikt Pani nie zapłaci. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Po rozwiązaniu umowy zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z podstawy, która jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop będzie się Pani należał do czasu zakończenia umowy natomiast zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazaną, o ile pracodawca nie przedłuzy Pani umowy, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:23 korinka

Z tego co słyszałam, to przysługuje i chorobowy i macierzyński jeżeli z macierzyńskiego (1 dziecko) przjedzie się na chorobowe (2 dziecko) z dnia na dzień...ale jak to jest w praktyce? W sumie jeszcze nie spotkałam się z osobą, która tak zrobiła, więc na 100% nie jest to pewne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 15:09 andzia3534

Nie prowadzę firmy, zatrudniona byłam na 1/2 etatu, po miesiącu pracy musiałam iść na l4 będąc już w ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 15:06 mojafirma

prowadzisz firmę?jak tak to jak długo, jakie składki płaciłaś- trzeba wiedzieć z jakiego powodu masz odmowę zapłaty chorobowego. Czas porodu nie ma znaczenia istotne są formalne kwestie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 14:50 Pola098

Jak na razie o żadnej kontroli nic nie wiem, myślałam że będzie bo troszkę czasu z wypłatą trwało. Jak się potoczy oczywiście dam znać :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 14:47 andzia3534

ale ZUS nie wypłacił mi nawet złotówki za chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 14:43 korinka

z tego co wiem, jak zus odmawia zasilku, to nie dosc,ze musisz oddac chorobowe, to jeszcze macierzynskiego nie dają [ pokaż całą odpowiedź ]