eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-02-10 17:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani poprosić o podwyżkę lub zatrudnić się dodatkowo na umowe o pracę od której będzie opłacana obowiązkowa składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-02-10 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jedyna mozliwością wręczenia wypowiedzenia (nie bierzemy pod uwagę zwolnienia z art. 52 K.p) jest zastosowanie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-02-10 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zmieniły się warunki pracy (zmiana stanowiska, odpowiedzialności, wynagrodzenia), to pracodawca powinien nowe warunki wręczyc Panu na piśmie w formie aneksu lub porozumienia zmieniającego warunki pracy. Nie może jednak zmienić aneksem przedłużenia umowy na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-10 16:46 Monika Rucka-Peryt
W takim razie warto zadzwonic do firmy i spytać kiedy się z Panią rozliczy. Na świadectwie będzie informacja o urlopie, ile wykorzystano, ile ekwiwalentu za obecny rok. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-10 16:13 Monika Rucka-Peryt
Rozliczyć się powinien od razu. Co ma Pani wpisane na świadectwie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynajem
2015-02-10 16:04 ml19
Dziękuję serdecznie za bardzo szybką odpowiedź.Dzwoniłam dziś do US, powiedziano tam że mogę wystawić dokument - Faktury Vat ze zwolnioną stawką vat.Czy może się Pani do tego ustosunkować? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-02-10 14:12 Adam Sroga - Radca prawny
Likwidacja stanowiska pracy nie może być powodem rozwiązania umowy o pracę z osobą korzystającą z ochrony przed rozwiązaniem umowy. W grę wchodzą tylko: ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także przyczyny uzsadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Umowa...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-10 14:03 Zielona_Linia
Nie, ponieważ świadczenie uniemożliwia pracę a opiekun stażysty powinien być obecny w miejsu odbywania stażu/ miejscu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-10 13:46 Zielona_Linia
Jeśli od wyrejestrowania z powodu podjęcia zatrudnienia nie upłynęło 365 dni to przy ponownej rejestracji (w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia) wraca się na kontynuację zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-10 12:19 konto usunięte
Witam, mam problem a kompletnie nie znam sie na tematyce ZUS-u. W chwili obecnej zatrudniona jestem na umowe o prace za minimalnym wynagrodzenie. we wrzesniu 2015 mam termin porodu. co moge zrobic zeby uzyskac zasiłek, który pozwoli na jakąkolwiek egzystencję? [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5