Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-03-12 18:00 konto usunięte
DZIEKI ALE CO LEPSZE- JAKA SZANSA ZE PRZEPSIY SIĘ ZMIENIĄ, A JAK SIĘ ZMIENIĄ TO CO? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 14:39 aniaal
Dostałam dopiero decyzje o umorzeniu postępowania wyjaśniającego. W lutym złożyłam wniosek o zasiłek macierzyński. Teraz czekam za pieniążkami. Ciekawe ile to potrwa... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 12:05 margolciaaa07
Pani Aniu dostala pani juz chorobowe i macierzynski? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 11:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli dziecko nie ma skończonych 4 lat to bez Pani zgody pracodawca nie może nakazać Pani pracować w porze nocnej. Jeżeli chodzi o zmianę warunków pracy , to ma takie prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 11:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jednym z warunków ubiegania się o świadczenie przedemerytalne jest zwolnienie z pracy z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Rozwiązanie umowy z data na niej wskazana nie uprawnia do świadczenia przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 11:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku umów tymczasowych pracodawca nie mna obowiązku przedłużenia umowy do czasu porodu. Może Pani wykorzystaćzwolnienie chorobowe i byc na nim nieprzerwanie (po ustaniu stosunku pracy) do rozwiązania ciązy. Niestety, nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 11:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopiw wychowawczym nie jest Pani objęta ochrona, wiec pracodawca może Pani wręczyc wypowiedzenie lub też zmienić warunki pracy i płacy. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od rodzaju umowy oraz czasu pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 11:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pani przebywać nieprzerwanie do dnia porodu. Zwolnienie będzie wystawiane z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 11:05 zbych56
Dochody z pracy - Art.5 u.2
2. Bez względu na postanowienia ustępu 1, wynagrodzenie uzyskane przez osobę mającą miejsce zamieszkania na
terytorium Umawiającej się Strony w związku z wykonywaniem pracy najemnej na terytorium drugiej Umawiającej
się Strony, podlega opodatkowaniu tylko na terytorium pi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-12 09:39 aniaal
Strasznie długo to wszystko trwa:/ ja aż byłam zdziwiona że u mnie tak szybko i terminowo wszystko się odbyło. [ pokaż całą odpowiedź ]