2015-03-14 14:59 Monika Rucka-Peryt

Bedzie to 9 dni urlopu do wykorzystania lub pracodawca za 2015r wypłaci Pani ewkwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 14:52 konto usunięte

PIT-36 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 14:38 konto usunięte

Nie ma znaczenia ile miesięcy mąż przepracował, skoro jest ojcem dziecka nad którym sprawuje opiekę, może skorzystać z ulgi na dziecko [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 14:30 konto usunięte

Ulga należy się za cały rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 13:52 Daga1989

Witam sredecznie, mam podobny probem i czy mógłby mi któś pomóc byłambym bardzo wdzięczna Otrzymałam z ZUS-u PIT 11A za zwolnienie lekarskie z tytuł ciąży orazy PIT 40A z tytułu pobieranej renty rodzinnej oraz PIT 11 od pracodawcyPytanie moje jest czy ja teraz muszę rozliczyć się z PIT 40A, uwzgędni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 13:20 konto usunięte

Podobno najważniejsza jest terminowa wpłata... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 13:16 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia musi być ciągłość z niezdolności do pracy L-4 nie może być nawet dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 13:12 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy powstanie w trakcie zatrudnienia z każdego stosunku pracy otrzyma pani zasiłek chorobowy/macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 13:02 konto usunięte

Za 2015 r. od I do IV przysługuje 9 dni urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu na pełnym etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 10:00 aniaal

Wyjaśnienia polegały na odpowiedzi na pismo i przesłaniu kopii dokumentów potwierdzających istnienie firmy. Myślę że jak wszystko się wyjaśniło i wypłacili zasiłek to teraz macierzyński już normalnie i w terminie będą wypłacać. Chorobowe miałam od 23.01.-14.02. [ pokaż całą odpowiedź ]