2015-03-25 11:00 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w każdej chwili złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Wymiar czasu pracy, jak również korzystanie z uprawnienia, o którym mowa w art. 186(7) kodeksu pracy, nie wpływu na uprawnienie do złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (wykorzystania kolejnej części - maksymaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:35 Adam Sroga - Radca prawny

Do umowy zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się przepisu kodeksu pracy przewidującego ochronę polegającą na obowiązku przedłużenia umowy na czas określony (ulegającej rozwiązaniu po uplywie 3 miesiąca ciąży) do dnia porodu. Zatem pracodawca nie musi Pani przedłużyć umowy i wypłacać wyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:14 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Musi Pani jedynie powiadomić pracodawcę. Jeśli lekarz stwierdzi konieczność tak długiego zwolnienia chorobowego, to oczywiście może Pani z niego korzystać aż do porodu.
Zasiłek macierzyński przysługuje Pani w pełnym zakresie (przez 52 tygod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:11 Adam Sroga - Radca prawny

Zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony, jeżeli:
1. poprzednio była zawarta (między tym samym pracodawcą i pracownikiem) dwukrotnie umowa na czas określony,
2. umowy te były zawarte na następujące po sobie okresy
3. przerwa między rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:10 konto usunięte

Witam. Jestem osobą prywatną, wykonałam wraz z mężem ( który jest płatnikiem KRUS) usługę osobie prywatnej (było to wyczyszczenie placu pod budowę) i w ramach zapłaty mieliśmy zabrać rośliny tam rosnące (niewiele warte - krzaki czarnej porzeczki ok 5 letnie), teraz ten Pan domaga się zapłaty za owe ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 22:22 konto usunięte

Oczywiście można wykorzystywać środki z kredytu konsumenckiego na taki cel. Urząd Skarbowy nie będzie tu robił problemów. Kłopot mógłby zaistnieć, gdyby środki pochodziły z nieujawnionego źródła i nie umiałby Pan wytłumaczyć ich pochodzenia, natomiast kredyt konsumencki jest legalną formą pozyskania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Panią zwolnić. Okres zasiłkowy na zwolnienie z kodem B liczy się od nowa. Przyczyną zwolnienia będzie inna choroba niz do tychczas. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie naliczane za 16/18. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:55 Monika Rucka-Peryt

Gdy pracodawca przedłuży z Panią umowę od lipca będzie Pani miała możliwość skorzystania także z wychowawczego urlopu. W przypadku nieprzedłużenia umowy, będzie ona trwała do dnia porodu z prawem do macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie , zasiłek macierzyński pobiera się przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]