2015-03-26 21:01 basiawwo

dziekuję za pomoc ;-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 18:05 vikiviki

Taki mam zamiar :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 16:46 Zielona_Linia

Z ogólnym informacji wynika, ża zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał.Aby otrzymać zasiłek należy w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przez 365 dni: pracować i uzyskiwać co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenia społecznie i Fund... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 14:40 Sanita5

Dziękuję za informację :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 14:17 vikiviki

Księgowosc mi wmawia że lipiec to pewnw. Juz nie wiadomo kogo słuchać. Będę śledzić dziękuję A link [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem, nowy pracodawca przejmuje zobowiązania i on wypłaca należności pracownikom (bo obecnie jest pracodawcą), ale  odpowiadają  solidarnie -par 2 art 231 . Powinni wszystko ustalić przed przejęciem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 13:30 beata33

Pracownicy wypowiedzieli umowę o pracę po przejęciu przez nowego pracodawcę. W momencie zmiany pracodawcy na podstawie art 231 kp posiadali zaległe urlopy, ale zobowiązanie wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop powstaje w momiencie rozwiązania umowy o pracę, w tym przypadku dotyczy to nowego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 13:30 beata77

Dziękuję za szybką odpowiedz,Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Będzie liczona średnia z ostatnich 12 miesięcy, o ile nie było wcześniej jakiejś zmiany w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za zobowiązania pracowników powstałe przed przejęciem odpowiadaja solidarnie stary i nowy pracodawca. Szczegóły przejęcia pracodawcy powinni ustalić miedzy sobą. [ pokaż całą odpowiedź ]