2015-03-27 13:30 Osin1985

co tzn tytułu do zapłaty?to ja chciałabym sie zatrudnić na stanowisku sprzedawcy w oparciu o umowę o dzieło.mam nadzieję że pracodawca nie miałby z tego tytułu problemów?tym samym nie miałabym problemów w KRUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ile umowa o dzieło na stanowisku sprzedawcy może budzić wątpliwości, to z punktu widzenia opłacania skladek społecznych  nie rodzi tytułu do zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie nie musi wystawiać lekarz medycyny pracy tylko ginekolog prowadzący ciążę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 12:28 jeremiasz_kawa

Generalnie, jeżeli ma Pan (lub ktoś inny) jakiekolwiek wątpliwości co do zapisów w swoim regulaminie, polecam zrobić audyt regulaminu lub skorzystać z porady prawników lub ekspertów (w google pełno ofert). Dlaczego? UOKiK nakłada czasem bardzo wysokie kary za klauzule niedozwolone, dlatego lepiej uw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 12:22 natallka

A jeśli pracodawca jest chętny do kontynuowania współpracy ze stażystką i chce ją zatrudnić pomimo ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:55 Zielona_Linia

Tak, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia jest wliczany do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku. Jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu 30 dni po jego ustaniu, zostanie on przedłużo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:50 Zielona_Linia

Po zakończeniu umowy-zlecenia należy zarejestrować się ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni i wróci Pani na kontynuację zasiłku. Zasiłek będzie przysługiwał przez 4 miesiące. Świadectwo pracy wystawiane jest tylko po zakończeniu umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:27 LLUOJ

Powielam pytanie. Naprawdę nikt nie zna odpowiedzi? Wiem ze nie do konca jest w porządku to co chce zrobić ale niestety w Polsce mamy takie prawo ze trzeba kombinować [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:01 Modliszka22

Dzień dobry,bardzo zależy mi na opinii, czy dobrze postępuję.Jestem na preferencyjnym ZUSIE od maja 2014 r., zgłosiłam się do ubezpieczenia chorobowego z dniem 6 lutego 2015 r. Za luty opłaciłam niską składkę, za mazec i kwiecień zamierzam zapłacić maksymalną. Na zwolnienie chcę iść ok. połowy maja.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się niezgodzić na zaległy urlop. Może mieć objekcję co do urlopu bieżącego. Na urlop wychowawczy nie trzeba iść od razu po macierzyńskim. Urlop ten może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]