2015-03-27 19:08 kirk714

Już to zrobiłem, mój regulamin nie ma żadnych klauzul niedozwolonych, czego nie mogę powiedzieć o innych sklepach internetowych. Wystarczy wejść na pierwsze 5 z brzegu, a regulamin niezgodny z obecnym prawem, które zmieniło się 4 miesiące temu (25 grudnia 2014 r.) i dużo takich klauzul. Czy to ktoś ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 15:30 jw1406

Ok. a wysokość zasiłku macierzyńskiego będzie taka jak mam wypłatę z tej drugiej firmy co mam umowę na czas nieokreślony czy jakoś inaczej to jest liczone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 13:30 Osin1985

co tzn tytułu do zapłaty?to ja chciałabym sie zatrudnić na stanowisku sprzedawcy w oparciu o umowę o dzieło.mam nadzieję że pracodawca nie miałby z tego tytułu problemów?tym samym nie miałabym problemów w KRUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ile umowa o dzieło na stanowisku sprzedawcy może budzić wątpliwości, to z punktu widzenia opłacania skladek społecznych  nie rodzi tytułu do zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie nie musi wystawiać lekarz medycyny pracy tylko ginekolog prowadzący ciążę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 12:28 jeremiasz_kawa

Generalnie, jeżeli ma Pan (lub ktoś inny) jakiekolwiek wątpliwości co do zapisów w swoim regulaminie, polecam zrobić audyt regulaminu lub skorzystać z porady prawników lub ekspertów (w google pełno ofert). Dlaczego? UOKiK nakłada czasem bardzo wysokie kary za klauzule niedozwolone, dlatego lepiej uw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 12:22 natallka

A jeśli pracodawca jest chętny do kontynuowania współpracy ze stażystką i chce ją zatrudnić pomimo ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:55 Zielona_Linia

Tak, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia jest wliczany do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku. Jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu 30 dni po jego ustaniu, zostanie on przedłużo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:50 Zielona_Linia

Po zakończeniu umowy-zlecenia należy zarejestrować się ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni i wróci Pani na kontynuację zasiłku. Zasiłek będzie przysługiwał przez 4 miesiące. Świadectwo pracy wystawiane jest tylko po zakończeniu umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 11:27 LLUOJ

Powielam pytanie. Naprawdę nikt nie zna odpowiedzi? Wiem ze nie do konca jest w porządku to co chce zrobić ale niestety w Polsce mamy takie prawo ze trzeba kombinować [ pokaż całą odpowiedź ]