Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Auto w firmie
2019-12-24 09:23
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
no tak średnio w takim przypadku można firmę zawiesić, skoro w jej ramach uzyskuje się bieżące przychody z najmu.... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-12-24 09:20
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
budowlanka to 5,5% ryczałt [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-12-24 09:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
można pozostać przy krus przy działalności gospodarczej. mamy tutaj jednak limit podatku, który skutkuje utratą prawa do krus [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-12-24 09:12
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Po co kupować maszynę za ponad 20 tys. zł, skoro zamyka się firmę? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-12-24 09:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
tak - ale będzie to działalność rolnicza ;) [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-12-22 18:28 Sylwia Dobrowolska
Jakich szczegółów zatrudnienia brakuje Pana zdaniem? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2019-12-22 15:02 tpieczka
Witam,A czy np. faktury cząstkowe za materiały które już nabyłem mogę odliczyć za ten rok czy muszę jednak czekać na ostatnią fv wystawioną na całość. DziękujęTomasz [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-12-19 21:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Trochę Pani namieszała z pytaniem w tytule a potem z innymi tematami. Jeżeli w trakcie urlopu zajdzie Pani w ciążę, to nie musi Pani wracać do pracy. Urlop wypoczynkowy mozna wykorzystać lub nie. Nie znam szczegółów zatrudnienia, więc nie wpowiem sie szczególnie na temat tej sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-12-19 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa to umowa, czyli musu być porozumienie kazdej ze stron. Po co tu pytać??? Nalezy zagadać z szfem i ustalić warunki. Jak się zgodzi, to gitara, jak nie, to dzoooonk. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-12-19 20:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma czegos takiego, jak odpracownie zwolnienia lekarskiego. Kierownika Janusza proszę poinformować, że jest coś takiego jak PIP. Jak się nie zana, to niech się nie wypowiada tylko zostawi to kadrowej lub komuś innemu, kto zarządza w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]