2015-04-15 16:06 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli Pani powrót po wychowawczym miałby polegać na przerwaniu urlopu wychowawczego przed wnioskowanym terminem, to pracodawca musiałby zostać poinformowany na 30 dni przed planowanym powrotem. Może Pani w dniu powrotu przedstawić zwolnienie lekarskie. Oczywiście będzie przysługiwać zasiłek chorobow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzynski jest wypłacany na urlopie macierzynskim, więc w tym wypadku jest to jedno i to samo (z punktu finansowego). Urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli bedzie Pani spełniała warunki to moze się starać o zasiłek wychowawczy w opiece społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 14:16 korinka

Jak pytąłam kiedyś w zus to powiedzieli ze 30 dni od dnia kiedy dojdzie do nich ostatnia składka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Dokumenty przesyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:53 kasiak

Dziękuje. Czy ja muszę wtedy zgłosić to do ZUS-u ? Jeśli pracodawca przedłuży mi umowę tylko do porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny przez ZUS. Macierzyński w wysokości 80 % przez cały okres -52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinny wystarczyć dokumenty z Urzędu. Tam przeciez były oświadczenia świadków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Należy tylko pamiętać, że w tym czasie musi Pani sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 11:00 mamawera

WitamMam trochę podobną sytuację - z tym, że po powrocie do pracy spotka mnie obniżenie wynagrodzenia - jeśli skorzystam z obniżonego wymiaru pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym i będę objęta ochroną przed zwolnieniem przez 12 miesięcy - to czy pracodawca może zaproponować mi obniżenie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 09:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę musi przedłuzyć tylko do porodu, ale zasiłek macierzyński Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]