2015-04-15 14:16 korinka

Jak pytąłam kiedyś w zus to powiedzieli ze 30 dni od dnia kiedy dojdzie do nich ostatnia składka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Dokumenty przesyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:53 kasiak

Dziękuje. Czy ja muszę wtedy zgłosić to do ZUS-u ? Jeśli pracodawca przedłuży mi umowę tylko do porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny przez ZUS. Macierzyński w wysokości 80 % przez cały okres -52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinny wystarczyć dokumenty z Urzędu. Tam przeciez były oświadczenia świadków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Należy tylko pamiętać, że w tym czasie musi Pani sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 11:00 mamawera

WitamMam trochę podobną sytuację - z tym, że po powrocie do pracy spotka mnie obniżenie wynagrodzenia - jeśli skorzystam z obniżonego wymiaru pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym i będę objęta ochroną przed zwolnieniem przez 12 miesięcy - to czy pracodawca może zaproponować mi obniżenie wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 09:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę musi przedłuzyć tylko do porodu, ale zasiłek macierzyński Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 09:05 kasiak

:)bardzo Panu dziękuję za odpowiedź i proszę o kolejną . Umowa kończy się mi z dniem 04.05.2015. L4 - przebywam gdyż spodziewam się dzidziusia- termin porodu lipiec. Czy pracodawca przedłuży mi umowę tylko do porodu, czy musi zapewnić na rok macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 08:41 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani oczywiście korzystać ze zwolnienia chorobowego. Zasiłek chorobowy oblicza się w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za poprzednie 12 miesięcy. Jeśli umowa ulegałaby rozwiązaniu przed planowanym terminem porodu, to ulega przedłużeniu do dnia porodu i ulega rozwiązaniu z dniem ... [ pokaż całą odpowiedź ]