Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-04-19 12:00
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Całość rozliczamy na PIT-36. Tak składki z dg można odliczyć, jeżeli tylko zostały zapłacone w trakcie 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2015-04-19 11:59
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
czyli CEIDG-1 i VAT-Z.ZAP-3 tutaj nie składamy. Ten formularz, w uproszczeniu mówiąc, przewidziany jest dla tych bez firm. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-04-19 11:56
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Z tytułu takich "umów ryczałtowych" podatek pobiera pracodawca, będący tutaj płatnikiem. Także wszystko jest w porządku. Wyjaśnienie Pani Jowity, jest trochę za ogólne, ale nie będziemy się tutaj nad tym rozwodzić.Co do pytania drugiego, adres nie ma tu znaczenia.Ważne są: NIP/PESEL, imię, nazwisko,... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-19 11:39 konto usunięte
Podstawa do zasiłku będzie taka sama niezależnie czy pracodawca przedłuży lub nie przedłuzy umowy o prace. (100%) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2015-04-19 10:59 Monika Rucka-Peryt
W przypadku wypadku przy pracy, gdy jest trwały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu przysługuje należne odszkodowanie, za każdy % uszczerbku to 757 zł.Prywatny/grupowy ubezpieczyciel ma inne wskaźniki, inne wytyczne, te % nie są porównywalne. Wszystko zależy od tego jaką mamy umowę, jakie kwoty i ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-19 08:43 korinka
Musiałaś złożyć ZWUA i ZUA po zakończeniu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-19 07:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść, ale zasiłek będzie naliczany po miesiącu pracy. Pracodawca musi Pani przedłużyć umowę do porodu. Do tego czasu może Pani być na zwolnieniu L-4. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-19 07:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie pomyliła Pani dat to nic Pani nie przysługuje, bo umowa uległa rozwiązaniu w sierpniu 2014 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-19 07:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak napisałem wcześniej wszystkie warunki muszą być spełnione najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-18 23:06 Ewa477
mam jeszcze jedno pytanie: jeśli od 1 maja zatrudnie się na umowę o pracę na czas nie określony i po 6-miesiącach zostanę zwolniona z winy pracodawcy to bedzie listopad izarejestruje sie w UP na 6-miesiecy zeby zmiescic sie w tym okresie a 55 skończe w grudniu czy bedzie należał mi się wtedy za... [ pokaż całą odpowiedź ]