2015-04-23 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 19:51 karinka19101

właśnie tak zrobiłam, tylko czy oni tymi pytaniami chcą sprawdzić czy jestem stricto osobom wsp,ołpracującą nie rozumiem ... a tych pytań troche jest [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 19:49 korinka

Napisz prawdę bo i tak to sprawdzą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 18:25 sorka

Witam,czytając powyższe informacje chciałbym się tylko upewnić co do kwiestii ciąży w trakcie urlopu wychowawczego.Pracownica ma umowę na czas nieokreślony i przebywa na urlopie wychowawczym do 6.06.2016r. Rozumiem, że jak zajdzie w drugą ciążę to może przerwać urlop wychowawczy i w dniu powrotu do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 18:17 Pola098

Dzięki forum wystarałam się o wysokie chorobowe i macierzyńskie, które będę miała do 28.03.2015 r. Czy jeśli za kwiecień, czy maj 2015 r. zapłaciłabym dalej wysokie składki i potem zaszła w kolejną ciążę to jak wyglądałoby chorobowe i macierzyńskie? Zapewne przepisy będą już nowe. Dziękuję za odp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 16:40 korinka

Opłacasz tylko składki zdrowotne - czy będziesz pracować na macierzynskim to Twój wybór. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 15:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT-36 - inne źródła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 15:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

większość odszkodowań korzysta ze zwolnienia, niemniej musimy wiedzieć na jakiej podstawie jest wypłacane [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 14:05 Renata Naworol CS i-BHP

Warunkiem uzyskania możliwości przejścia na emeryturę w wieku 55 lat jest posiadanie okresu pracy w warunkach szczególych (15 lat do 1998 r.) Jeśli nie udowodni Pani takich okresów, niestety nie ma szans na emeryturę wcześniejszą. Ma Pani bardzo duży staż pracy, niestety w Polsce nie ma to znaczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 13:47 Renata Naworol CS i-BHP

1. Złożyła Pani prośbę o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron)- ale aby do tego doszło pracodawca musi się zgodzić. Jeśli się nie zgodził proszę jak naszybciej złożyć wypowiedzenie wg. pkt. 2 - poniżej:2. Możliwość rozwiązania umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]