2015-04-25 09:46 Natalia 2014

Dziękuję bardzo za informacje ☺ [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. W przypadku L-4 urlop zostanie przerwany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 09:38 Zuz_anna27

http://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/transmisje_arch.xsp#10ACC2750760C59CC1257E28003A7B3FZaczynam się coraz bardziej stresować... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 06:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wypoczynkowym pracownik może zachorować. W takiej sytuacji dostarcza zwolnienie do pracodawcy a urlop zostaje przerwany. Zwolnienie mozna także dać w pierwszym dniu powrotu do pracy po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak jest w regulaminie, to jak najbardziej.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 06:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc skorzystać ze wiadczeń musi Pani wrócić do pracy, ale fizycznie nie musi Pani pracować. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu. Jeżeli pierwszy dzien powrotu przypada na 16 maja to z tą data daje Pani zwolnienie lekarskie. Będzie miała Pani wypłacone wszystkie świadczenia związane z zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 21:17 jolusiczeka

Mam pytanie jestem zatrudniona od 23 lutego w jednostce budżetowej(robienie wypłaty, ZUSY, administacja itp.)  kiedy moge liczyć na premię jak inni? bo wiem ze jest regulamin premiowania i tam jest ze dopiero po 3 miesiącach moge czy to prawda?? Dziękuje za pomoc i odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 20:18 Zuz_anna27

I będzie II czytanie 13-15 maja:( Dodali też nowy punkt odnośnie liczenia średniej ze składek preferencyjnych. Ech, myślę,że ten lipiec jest nieunikniony:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, jeżeli nie urodziła Pani w okresie trwania ubezpieczenia ( trwania pracy- a z tego co Pani napisała tak było), to nie ma Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Na zwolnieniu miała Pani prawo być do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może bytć wypisane z datą , z którą występuje zasadność wystawienia zwolnienia. Nie ma znaczenia czy jest to okres wypowiedzenia, urlop, czy też coś zgoła innego. Po zakończeniu umowy na zwolnieniu może Pan przebywać nieprzerwanie przez 182 dni ( łącznie ). Po tym czasie może się Pan star... [ pokaż całą odpowiedź ]