Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2015-04-27 17:33 amiami
Czy muszę poinformować pracodawcę o ciąży przed wygasnieciem umowy? Czy moge to zrobic dzien po? Czy wtedy rowniez umowa przedluza mi się do dnia porodu jesli Dzień po wygasnieciu umowy dostarcze zaswiadczenie iz jestem w 14 tygodniu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-27 14:41 mamazuzi
dziękuję bardzo za pomoc. podsumowując muszę mieć badanie lekarskie stwierdzające przynajmniej 12 tyg ciazy w dniu konczacej sie umowy? jesli mam umowe do 31 maja tego roku to jak zloze np 15maja to będzi dobrze? i jak zloze to 15 maja to kiedy mam wrocic? po 2 tygodniach? i co mam powiedziec pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-27 14:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przechodzicie do nowego pracodawcy z art. 23 1 K.p. to nowy pracodawca przejmuje pracowników na takich samych warunkach jak poprzednio. Zobowiązania , które powstały przed przejęciem stary i nowy pracodawca pokrywają solidarnie, więc powinni się dogadać między sobą co i jak. W takim przypadku... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-27 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Muszą być spełnione warunki: nagłe zdarzenie, uraz lub śmierć, czynnik zewnętrzny oraz związek z pracą. Przyjście na kawę do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego nie ma związku z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma obowiązek sporządzic protokół, który jest prawomocnym dokumentem potwierdzającym całe... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-04-27 13:33 karinka19101
na 100% czeka pracodawcę kontrola to tak na dzień dobry wpływu zwolnienia do ZUS :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-04-27 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie tak, ale dlaczego ma pani nie poinformować wcześniej szefa? Jeeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-04-27 13:13 amiami
Ale jezeli nie poinformuje wczesniej? Dopiero dzien po wygasnieciu umowy, to czy to działa wstecz i umowa i tak zostanie mi przedłużona do dnia porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-27 11:59 petitka
Panie Grzegorzu,dziękuję za odpowiedź. Jak się Pan zapewne domyśla, konsultowałam tę sprawę też z BHPowcem. On twierdzi, że sam fakt, iż zdarzenie miało miejsce na terenie, na którym znajdują się biura firmy, kwalifikuje do wypadku w pracy. Dodam też, że po raz kolejny zwróciłam się z prośbą o proto... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-27 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma rację. W tym przypadku nie było związku z pracą a jest to jeden z warunków, aby zdarzenie uznać jako wypadek przy pracy. Wątpliwości może budzić fakt nie powołania zespołu i sporządzenia protokołu, w którynm to jednoznacznie zostały by okreslone przyczyny i okoliczności zdarzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2015-04-27 10:56 gdlaptop
Aktualnie jest zawieszona, lecz gdy trzeba bedzie się rozliczać z usk,to będziemy musieli odwiesić.. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5