2015-05-04 17:36 Zuz_anna27

Panie Wojtku bardzo dziekuje za odpowiedz.Zastanawiam sie jedynie dlaczego po zaplaceniu choc jednej skladki 550 zl do sredniej nie wlicza mi od podstawy 2300,a od 9600 juz tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:39 Monika Rucka-Peryt

Ma Pani prawo do urlpu za 2014r. proporcjonalnie, będzie to 4 dni. Do urlopu za 2015r. 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:29 Lora9000

Przepraszam, oczywiście od 17.11.2014r. czyli 5 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:28 Lora9000

Rozumiem. Nie jestem tylko pewna, jak jest z tymi 20 dniami.Jest to moja pierwsza praca, a pracuję od 17.11.2015r., czyli 5 miesięcy. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysluguje mi za 5 miesięcy w pierwszej pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani staż łącznie ze szkołą jest mniejszy niz 10 lat to ma Pani prawo do 20 dniu urlopu w ciągu roku. Zwolnienie lekarskie jest płatne w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Inaczej gdy kobieta jest w ciązy. W takiej sytuacji zasiłek wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia. Ilość dni nie ma zna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:23 agnieszka.pienk

A czy lekarz może wystawić zwolnienie wstecz przypadające na dni wolne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to by było takie proste to wszyscy by siedzieli w domu. Na urlopie macierzyńskim kobieta nie może korzystać ze zolnienia lekarskiego, chyba że dziecko znajdzie się w szpitalu i bieg urlopu zostanie przerwany- na jej wniosek. Jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 16:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie będzie płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłużona co najmniej do porodu. Na zwolnienie może Pani isć juz w pierwszym diu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 14:54 korinka

Zaświadczenie lekarskie pracownik powinien złożyć u płatnika składek (tj. u pracodawcy) w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania (art. 62 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Termin ten należy liczyć od dnia następnego po dniu wystawienia zwolnienia. Nie należy więc uwzględniać dnia, w którym ubezpieczony uzyska... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 13:00 mvp90

a ja mam pytanie, jeśli moja żona prowadzi firme oraz ma etat (powyzej minimalnej krajowej) ale etat konczy 30.06.2015 i od lipca bedzie z firmy płacic składki społeczne oraz chorobową ( nie obowiązuje ją okres wyczekiwania 90 dni jeśli w ciągu 30 dni od zakonczenia umowy o pracę zgłosi sie do dobro... [ pokaż całą odpowiedź ]