2015-05-25 11:32 korinka

http://www.sklodowscy.pl/biuletyn.php/66_480.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 05:32 Piotr Górny - prawo pracy

nie, pracodawca musiałby wytoczyć Pani proces o zapłatę, ale wówczas łatwo się przed tym obronić [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-25 05:28 Piotr Górny - prawo pracy

art. 163 par. 3 kp nakazuje pracodawcy dzielenie urlopu wypoczynkowego wyłączenie po macierzyńskim a nie po rodzcielskim, więc taki obowiązek nie istnieje [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-24 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani się zatrudnić u drugiego pracodawcy. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzynskiego z dwóch tytułów zatrudnienia jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia (trwania zatrudnienia). Warunkiem też jest przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. Zwolnienie L-4 może PAni dać w pierwszy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-24 18:53 Monika Rucka-Peryt

Becikowe jest jednorazowym świadczeniem. Warunkiem otrzymania becikowego jest pozostawanie pod opieką lekarza od co najmniej 10 tygodnia ciąży, do porodu.Dochód w rodzinie nie może przekroczyć 1922 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-24 11:00 joanna29991

Tak ale czy to zwolnienie ciążowe  które trwało pół roku będzie mi się wliczać do nowego ciążowego jako jeden okres zasiłkowy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-24 10:51 Monika Rucka-Peryt

Nowa umowa o pracę i nowe zasady. Urlop proporcjonalny do czasu zatrudnienia- 26 dni w roku. Wypowiedzenie zalezne od zawartej umowy np. próbny okres 3 miesięczny to wypowiedzenie 2 tygodniowe. Firma nie ma obowiązku zatrudnienia Pana na umowę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 19:17 konto usunięte

Zasiłek bedzie wypłacany z tytułu umowy o pracę i z DG pod warunkiem, że z umowy o pracę wynagrodzenie  bedzie niższe niż minimalne wynagrodzenie obowiazujące w danym roku, wtedy z DG składki na ubezpieczenie społeczne będą obowiazkowe do opłacenia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 18:56 Monika Rucka-Peryt

Pracownicy przysługuje przerwa na karmienie na wniosek. Do wniosku należy złożyć oswiadczenie o karmieniu piersią. Gdy pracuje Pani w pełnym wymierze będa to 2 przerwy po pół godziny.Pracodawca ma obowiązek udzielić przerw na karmienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 17:18 korinka

http://przystanrodzina.blogspot.com/2013/12/sow-kilka-o-kontroli-czy-o-tym-jak.html [ pokaż całą odpowiedź ]