2015-05-29 18:04 Krajowa_Izba_Gospodarcza

formularz można przygotować samodzielnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 18:01 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Zgodnie z ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 1999 r. Nr 60 poz. 636 ze zm.) ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:54 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Ustawa z dnia 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (Dz. U. z 2009 r. Nr 93, poz. 768, ze zm.) przewiduje możliwość zwolnienia dla najbliższej rodziny od podatku od spadków i darowizn. Zwalnia się od podatku nabycie własności rzeczy lub praw majątkowych przez małżonka, zstępnych, wstępnyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:53 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Zryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych należy wpłacić do 20 dnia każdego miesiąca [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:52 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Zryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych należy wpłacić do 20 dnia każdego miesiąca [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:52 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W przedstawionej sytuacji należy poinformować płatnika składek (pracodawcę) o podleganiu ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż przebywanie na urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:51 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje także osobom prowadzącym działalność gospodarczą i osobom z nimi współpracującym [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:50 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W sytuacji, kiedy matka dziecka jest objęta ubezpieczeniem w ZUS, natomiast ojciec dziecka jest ubezpieczony w KRUS, każde z rodziców ze swojego ubezpieczenia społecznego odrębnie może otrzymywać zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 14:19 Zielona_Linia

Jeśli w świadectwie pracy zamieszczona będzie informacja, że umowa o pracę rozwiązała się przez oświadczenie jednej ze stron (pracodawcę) z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt 2) - co można rozumieć z przedstawionej wyżej sytuacji, prawo do zasiłku będzie przysługiwało od daty rejes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozumienie może być, aleważna jest przyczyna zwolnienia, która powinna leżeć po stronie pracodawcy. W przeciwnym wypadku prawo do zasiłku znajoma nabędzie po 3 miesiącach wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]