2015-07-24 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna to zrobić aneksem do umowy za porozumieniem stron. Można tez nic nie robić tylko dogadać się z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 14:28 korinka

Ja tak mam, nieługo kończy mi się macierzyński na 1 dziecko, idę na miesiąc l4 i wcześniejszy macierzyński żeby załapać się na takie same świadczenia jak do tej pory przed wejściem w życie nowej ustawy. Czyli chorboowy i macierzyński od podstawy zadeklarowanej przed 1 ciążą. Co do l4 i rezygnacji z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 13:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być nieprzerwanie przez 182 dni, ale nie moze Pani mieć żadnej przerwy w L-4. Zpo ustaniu zatrudnienia zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS. Za niewykorzystany urlop pracodawca p[owinien wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bycie na urlopie już jest powrotem do pracy. Nie musi Pani pracować , aby iść na zwolnienie. Może to Pani zrobić już w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 09:43 kaziamax

Witam. Dziękuję za odpowiedź. Zanim otrzymałam odpowiedź  kontaktowałam się z ZUS-em , otrzymałam od nich odpowiedź, że muszę się skontaktować z pracodawcą i żądać uregulowania składek. Gdy takowe nie nastąpi mam podać sprawę do Sądu Pracy. Czy tak mogę uczynić? A swoją drogą myślałam ,że to ZUS pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 08:44 mili12345

termin porodu mam na 26 października. pracuje na etacie ale chce założyć działalność gosp. czy jeśli wezmę urlop bezpłatny od 1 września i od 1 września zarejstruje firme i opłacę najwyższą składkę to czy macierzyński będe miała liczony od podstawy chorobowego z działalności gosp.? wniosek o macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 07:04 konto usunięte

Przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 30 dni, chyba, że posiada Pani wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia wtedy okres wyczekiwania nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 22:15 moncia-22

I okres wyczekiwania napewno jest 30dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 22:09 korinka

A co ma ustawa z 1.11.2015 do Pani sytuacji? Skoro ma pani umowę o pracę to zasiłek dostanie pani tylko z tej umowy. Jeżeli przerwa w opłącaniu składki chorboowej trwała więcej niż 30 dni to będąc na etacie musi pani przepracować co najmniej miesiąc,zeby mieć prawo do płatnego zasiłku. Na chorobowym... [ pokaż całą odpowiedź ]