2015-07-29 15:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

rezydencja podatkowa raczej się nie zmieniła, stąd całość dochodów należy rozliczyć w Polsce, a w Niemczech tylko dochody z firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 14:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-sprzedazy-nieruchomosci?oblicz=1&d-rn=2011&d-rs=2015&d-p=390000&d-k=275000&d-w=350000 - tu są wyliczeniaSpora różnica pomiędzy zakupem a sprzedażą. Rozumiem, że mieszkanie było w stanie deweloperskim. Czy nie macie Państwo faktur za wykończenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 14:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A firmę chce Pan zakładać w Polsce czy Włoszech? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 14:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

mowa tutaj o samochodach ciężarowych czy osobowych - podatkowo rzecz jasna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 13:51 Monika Rucka-Peryt

Zwolnienie lekarskie jest na czas niedospozycji. Decyduje o tym lekarz, nie trzeba czekać do np. 3 miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 13:45 Monika Rucka-Peryt

Należy poczekać do terminu wypłaty wynagrodzenia, wtedy Pan się przekona jak naliczono wynagrodzenie i ekwiwalenty. Kosztów potrącić nie może pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinen Pan zawiadomić PIP o całej sytuacji oraz napiusać wniosek do praodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli niczego Pan nie osiągnie to swoich praw może dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być od 1 dnia ciąży ( jeżeli takie będą wskazania medyczne). Od kiedy jest Pani zatrudniona? Od tego zależy okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brać czy nie brać kaskę, oto jest pytanie? O coiąży powiadomi Pani szefa po powrocie do pracy. W ciąży jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym dostanie Pani zasiłek. Jest Pani chroniona, więc pracodawca nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]