2015-07-29 15:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak podzielić? - dowolnie.Jeden rodzic może zabrać wszystko. Można ustanowić proporcję 30/70, 50/50, czy nawet 10/90. Jak Państwu wygodnie. Ważne jedynie, aby nie przekroczyć górnego limitu odliczenia (czyli np. nie odliczyć ulgi w podwójnej wysokości). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 15:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. po 5 latach przedawniają się w Polsce (co do zasady) podatki. Stąd fiskus nie może z reguły sięgnąć dalej. 5 lat liczymy jednak od końca roku, w którym składamy rozliczenie, czyli w praktyce jest to nie 5, a 6 lat od roku zarobkowego.2. Tak - w rocznym PIT w takim przypadku wykazane zostaną jedyn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 15:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

rezydencja podatkowa raczej się nie zmieniła, stąd całość dochodów należy rozliczyć w Polsce, a w Niemczech tylko dochody z firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 14:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-sprzedazy-nieruchomosci?oblicz=1&d-rn=2011&d-rs=2015&d-p=390000&d-k=275000&d-w=350000 - tu są wyliczeniaSpora różnica pomiędzy zakupem a sprzedażą. Rozumiem, że mieszkanie było w stanie deweloperskim. Czy nie macie Państwo faktur za wykończenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 14:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A firmę chce Pan zakładać w Polsce czy Włoszech? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 14:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

mowa tutaj o samochodach ciężarowych czy osobowych - podatkowo rzecz jasna? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 13:51 Monika Rucka-Peryt

Zwolnienie lekarskie jest na czas niedospozycji. Decyduje o tym lekarz, nie trzeba czekać do np. 3 miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 13:45 Monika Rucka-Peryt

Należy poczekać do terminu wypłaty wynagrodzenia, wtedy Pan się przekona jak naliczono wynagrodzenie i ekwiwalenty. Kosztów potrącić nie może pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinen Pan zawiadomić PIP o całej sytuacji oraz napiusać wniosek do praodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli niczego Pan nie osiągnie to swoich praw może dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być od 1 dnia ciąży ( jeżeli takie będą wskazania medyczne). Od kiedy jest Pani zatrudniona? Od tego zależy okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]