2015-08-04 09:43 korinka

Na chwilę obecną ? Na składkach preferencyjnych to ok 300zł z czego 280zł musisz zapłacić na obowiązkowe ub zdrowotne. Przyzwoitych zasiłków już nie bedzie bo wchodzi nowa ustawa. Jedyne wyjście to nie płacić dobrowolnej składki chorbowej przez miesiąc i zarajastrować się do najwyzszych składek i op... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 22:55 Renata Naworol CS i-BHP

niestety ma prawo wstrzymać stypendium. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 22:50 krizz666

ok,dziękuję za wiadomość !Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 22:29 krizz666

ok,to tak napiszę jak Pani radzi,aha a orientuje sie Pani w jakiej kwocie ten zasiłek jest?czy to nie jest liczone od średniej z trzech miesięcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 22:09 Monika Rucka-Peryt

Czas pracy ma być rozłożony na 5 dni, mogą to być dowolne dni tygodnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 21:43 konto usunięte

Jak zostanie wpisane "nie" tym bardziej zasiłek po ustaniu zatrudnienia zostanie wypłacony.Jeżeli natomiast zostanie wpisane "tak" należy podać zatrunienie w którym Pan pozostaje podczas pobierania zasiłku chorobowego. A takie zatrudnienie ustało i w związku z tym przysługuje zasiłek chorobowy po us... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 20:49 marta89

A praca w soboty i niedziele? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Na najniższą krajową składają się rózne, stałe składniki wynagrodzenia a nie tylko płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie wolno pracownicy w ciązy wypowiedzieć umowy, to nie wolno też zaproponować jej  warunków, na które  nie wyrazi zgody. W przypadku gdy jest zatrudnione mniej niz 20 osób działa to w sposób bezwzględny. W razie, gdy szefowa zdecuduje się na taki krok może się PAni odwołać do sądu, gdyż brak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-03 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązuje Panią 1 miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]