Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2020-03-02 07:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
umowa powinna być przedłuzona do porodu a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. Nie ma obowiązku informować przyszłego pracodawcy o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-03-02 07:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do zasiłku liczona jest średnia z ostatnich 12 miesięcy, więc będzie mniej niz przy ostatniej wypłacie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2020-03-01 19:22 anianaia
Jednak dostałem jeszcze pit 11 z umowy zlecenie na 200 zł z kawałkiem. Co w tej sytuacji zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2020-03-01 00:13 Rojbus12
Witam. Moja kolezanka rowniez miała taka sytuacje jak Pan. po pierwsze: jesli Pan zalegał by jakie kolwiek pieniązki Niemieckiemu urzędowi oni sami by Pana znalezli nawet w Polsce i poimformował by Pana ile i za co Pan zalega i na jakie konto trzeba wpłacić, wiec konto było by napewno Niemieckego Ur... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2020-02-29 22:07 karolina19981907
Czyli w sumie nie ma zadnej szansy na korekte pitu ze strony pracodawcy bo bylam zarejestrowana przez nią na jakis smiesznych stawkach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2020-02-29 22:05 karolina19981907
No dobrze tylko ze to kiosk i nie ma zadnej kadrowej a moja szefowa swiadomie zmienila liczby i nie ma zamiaru ich poprawic. Ja nie mam kontaktu z księgową a informacje o blednych zarobkach idą do zusu od długiego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2020-02-29 17:26 nila1
Iść do kadrowej, by dokonała korekty pitu. W polu "przychód" powinna znaleźć się łączna kwota zarobionych przez Panią pieniędzy w 2019 r. w tej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-29 17:24 nila1
Żaden przepis nie nakazuje informowania pracodawcy o rencie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-28 17:03 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli lekarz medycyny pracy orzeknie niezdolność do pracy, to pracodawca nie może Pani zwolnić, bo sam wysłał Panią na te badania mimo wyraźnego sygnału, że jest Pani w ciąży i do pracy jeszcze nie wraca. Gdyby jednak pracodawca wypowiedział Pani umowę (wyobraźnia pracodawców nie zna granic), to i ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-28 15:15 basia8989
a jeśli nie przejdę tych badań to czy może mnie zwolnić ? [ pokaż całą odpowiedź ]